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国企干部高年薪合法吗
国企
正职领导基本
年薪
多少
答:
《昆明市市属
国有企业
领导人员薪酬管理暂行办法》规定,国有企业领导人员的薪酬由基本
年薪
、绩效年薪和任期激励收入三部分构成,且每一部分都有相应的“约束系数”,比如:正职领导人员基本年薪根据上年度企业在岗职工平均工资的2倍确定。福利方面,企业为领导人员缴存住房公积金比例最高不得超过12%,缴存基数...
国企
职工工资多少才是高工资?
答:
国企
也得分效益好的国企和效益不好的,好的国企,普通的员工工资4500元左右,我说的是到手的工资,因为他们还有季度奖和年终奖,以及去除医疗养老保险等等这些,还有的好的国企普通员工去除一切,到手的工资超过一万左右的都有,领导工资更高,总经理级别的
年薪
两百多万,车间主任工资一般年薪在四五十万左右...
国企年薪
20W,公务员年薪8万,你怎么选
答:
对于我来说,我可能会选择
国企年薪
20万的工作吧。我觉得对于每个人来说,每个人的追求可能不一样。如果是我的话,我一定会选择
年薪更高
的那一个。因为我的家庭条件本来就不好,我需要做的不仅仅是只考虑自己,更多的我还应该考虑自己身上所承担的责任,比如我的父母和我的家庭。在未来的日子里,他们...
国企
可以计提
年薪
么
答:
国企
可以计提
年薪
的。根据查询相关公开资料得知,计提实际上就是计算和提取的简称。说得更具体一点,就是指一个规定的基数乘以规定的比率,按照这种方法计算出来的就是应当提取的费用。按照
国有企业
薪酬管理,国有企业负责人实行年薪制,年薪由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。在国企中,通过计提...
国企
是不是年终奖特别高?年终奖是如何进行计算的?
答:
国有企业
的年终绩效是属于工资的一个部分,所以年终绩效的高低,主要要看工资体系设计所占的比重,只要在不超过工资总额的前提下,属于职工正常工资构成范围内的都可以发。一般员工基本上就是多发一个月的工资,基层管理人员可能会有两个月左右的工资,中层管理人员几乎是平时工资的一倍,高级管理人员,
年薪
...
体制内跳槽去
国企
,
年薪
31万,值得去吗?
答:
其实我觉得是可以去的,因为毕竟工资这么多,平时压力的话也不可能会很大的。
放弃4300多元的事业单位,去
国企
公司做个中层领导,20万
年薪
能去吗?
答:
1、你的价值观 在这两个职位里,差别还是很大的,一方面是
薪资
的差异。一个是在集团公司,但工资只有4300元,也就是
年薪
大概是五六万,一个是集团公司子公司的中层岗位,但年薪有20万。看起来在集团公司的地位会高点,但是工资低了很多。因此,要看看你的价值是什么?你是希望更有地位呢还是赚更多钱...
在
国企年薪
十五万,能在单位做什么职位的,能是高管吗?
答:
这个不能简单的这么说,因为不同地区的
国企
的薪酬的差距也是挺大的。比如在深圳电网,最基层的一个小兵
年薪
15万也是正常的,但是在有些效益欠佳的国企,当上经理估计也就这个水平。所以简单的用年薪多少来衡量职位是比较困难的
国企
老总
年薪
超过百万怎么办
答:
1、总体上与绩效挂钩,从当期效益和长远效益发展进行考核,避免高管的短期行为。2、职业经理人上岗要市场化,现在是领导任命的多,开放度不够,容易滋生内部腐败,拉大收入差距。
国企
高层
年薪
一般有多少
答:
人家看的不是
年薪
,年薪一般也就是几十万的,多点的也就是一百万左右吧,但是人家做到 这个层次了,那看的就是分红了,业绩好的话,一年分红可能都有好几百万了。
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