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国企怎么辨别关系户
对于某些
国企
央企有特别多的“
关系户
”,你
怎么
看?该如何与他们相处...
答:
国企
工作量不大,闲有闲人,累也累死人,没关系的人天天累,有关系的天天空调 叹茶,讲事讲非,听电话搞关系。你没关系只能半梦半醒,听不到见不到唯干净,做好自己工作,人家对你 透明为好,免得是非上身闯大祸。先把自己变得值钱起来。然后在跟
关系户
说话,他就会尊重你,有可能还会让你教他东西...
国企
面试有
关系
的话是不是就定了
答:
不是。
国企
面试流程公开透明,面试官会综合考虑用人因素,仪容仪表、专业能力、沟通交流能力、问题解决能力、应变能力等都是考核的素质要求。而且国企实行直系亲属回避原则,一定程度上遏制住了
关系户
的存在。如果对面试结果和录取名单有异议可以走正当程序进行投诉。
在
关系户
非常多的
国企
答:
在
国企
的
关系户
,情况根深蒂固,真的是点多线长面馆,尤其是公司高管层家属,或者外部重要单位部门的高级领导的子女。只要随意打个招呼,招聘的时候绝对不挑人,包分配、包满意。在进入国企后,在工作中只有点小能力很容易就提拔了。这种高级关系户只要进了公司,一般员工都会知道他们的背景和后台,所以会...
国企
央企里“
关系户
”多吗?没有关系背景会很难吗?
答:
首先,
国企
有
关系户
是一种很正常的现象,不要进了国企,某一天突然发现自己身边有不少关系户,就一惊一乍的。国企自带稳定、轻松、福利好几大优势,所以成为关系户的乐土——既然有舒服的选择,有几个关系户还会跑去996呢?而作为一名没有关系的普通员工,我们是没办法完全杜绝关系户的,
怎么
办?总体...
一家小小的公司,居然有如此广的裙带
关系
!作为该公司网络部门的管理人员...
答:
当然,
关系户
跟工作能力、道德操守没什么关系。我有个朋友是国税局的主任,他给我的经验是,他也是无法左右领导硬塞给他的下属的。可以说,不管你是
国企
央企事业单位,还是政府部门,或者私企外企,都这样。我那位朋友聊的时候,说的经验就是不能忤逆领导的安排,绝对服从,不发表不同意见。最好的办法是...
国企
HR一般是
关系户
么
答:
呵呵,你以为私企的HR就没有
关系户
吗?私企的关系户明目张胆,比如老板的老婆是财务,哪怕她不
怎么
懂也不会做账,某个亲戚是人事,某个关系户是行政,私企的关系户比
国企
多多了。我所知道的国企hr关系户是有,也仅仅是能力稍微差点而已。
在
国企
上班,能力和
关系
哪个更重要?为什么?
答:
能力和
关系
在这个 社会 上都很重要,但是在
国企
上班,硬是要说哪个更重要,肯定是关系更重要。关系在关键时候能起到很重要的作用,比如在提拔你或者有好的岗位需要竞争的时候,这时上面领导的一句话就非常关键了,他一句话就能决定结果,凭什么他能为你说话,考的就是你和他的关系,如果你和他一点关系都没有,他凭什么为...
在
国企
工作的
关系户
,低调好还是高调好?
答:
在职场中,关于是保持低调还是高调的问题一直存在争议。传统观念强调做人要低调,然而在某些情况下,过于低调可能会阻碍个人的事业发展。例如,如果领导多次对你提出批评,或者有同事在背后说你的坏话,而你选择默默承受,这可能反而会损害你的利益。那么,在职场中,究竟应该选择低调还是高调呢?对于刚步入...
不同种类的
关系户
答:
刚毕业那会儿特别讨厌
关系户
,尤其是靠血缘上位,拿钱不干事还颐指气使的关系户。但渐渐的发现,关系户还是有区别的:边缘关系户,靠着不远不近的关系进入公司,这类人往往重视这份工作,重视这份人情。有位收费阿姨就是这样的关系户。这位阿姨前半生可谓风光无限:自己是
国企
职员,老公是某银行行长,...
在
关系户
非常多的
国企
答:
有的
关系户
关系并不硬。他们大多数都是托了几道关系进来的。有时候,有些关系不到位,或者自身实力太差,还会经常有进不来的情况。他们一般都是内部普通员工的非直系亲属、朋友之类的。这样的关系往往不牢靠,也不深入,即便是送了大礼。关系只是他们进
国企
的敲门砖,不代表他们进入企业后能享有任何特权...
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