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国企控股比私企好吗
国企
和
私企
最大区别是什么?
答:
第二,人力资源的管理体系不同。
国企
由于企业性质的原因,相比私企而言,具有比较完善的福利和养老保险等所谓的“五金”保障体系,也
比私企
更能吸引优秀的人才,吸引大量高学历和高技能人才,为企业提升人力资源竞争力的同时,由于国企人才济济使得内部人才的竞争非常激烈,加之各种缺乏灵活性的管理制度,可能...
国企比私企好吗
?
答:
从方面而言了。
国企
的工作时间是又规定的,福利也是比较不错的,但是升职上边有点任人唯亲,不利于个人发展,
私企
就不一样了。
国企好吗
还是
私企好
?
答:
一、
国企
的优点:1、国企薪资待遇好是众所周知的事情,加上各种补贴、福利,这些看得见得看不见的加起来一般
比私企
的高 2、再者国企比较稳定。一般情况下,只要员工不是做错大事,不要犯原则性的错误,都不会轻易开除辞退员工。3、“铁饭碗”,很多大型国企都是垄断型的,比如电网、烟草、中石化、三大...
国企好
还是
私企好
答:
各有利弊。
国企
管理比较规范,工作比较稳定,加班少。但待遇不是很高,升迁论资排辈,不太利于个人的迅速发展。
私企
机制灵活,受各种规矩约束较少,有利于个人才智的发挥。但是,一般工作紧张,压力大,工作岗位风险大。适合于年轻、有开创精神的人。
为什么
国企比私企好
,还那么多国企转型私企?
答:
这是相对而言的。在老百姓心目中认为,国企具有收入稳定,竞争也不太激烈等特点。而私企的工资收入是跟效益挂钩的,竞争也就比较激烈。但是,站在国家的角度上看,
私企比国企
的管理机制合理,国企转为私企有利于企业的管理和发展。所以,国家为了企业的发展,就把一些国企转型为私企。
国有参股企业正式工和大型
私企
正式工哪个好?
答:
这个很难说,看个人的具体情况。比如,个人的能力很强,业务能力或者管理能力很强;个人又喜欢挑战性的工作,那么去大型
私企
,能够充分发挥展现自己的能力,而且收入高。如果个人喜欢稳定的工作,那么就去国有参股企业,虽然收入可能低一些,但是也能发挥自己的特点,而且相对来说稳定一些。
国企
真的
比私企好吗
?
答:
公积金可以拿来买房子、装修用,有的人甚至可以做到用公积金来还贷款。医疗保险就是看病用的,这年头谁没个头疼脑热?
国企
底线高,高限也高底线高,是什么意思呢?全国国企社平工资是6680元,私企社平工资是3618元,国企几乎
比私企
高二倍。国企就是效益再差,没有发不出工资的,就是贷款也要发工资吧...
国企
真的
比私企好吗
?为什么父母眼里只有国企,除了国企一切都是不好...
答:
国企
真的比是七
好吗
?个人觉得现在两种起其实差异越来越小了,在我们父母那一辈那待国企真的是非常的很近,而且福利条件是非常好的,但是现在这个社会
私企
很多的福利比国企还会好。父母希望你去国企也是希望你能够找到一个稳定安定的工作,又有一批比较好的收入。
国企
和
私企
哪个待遇好?
答:
如果谈待遇,
国企
待遇大部分
比私企好
,工资私企可能会高点,但国企有各种福利,比如半年奖,年终奖,5险一金全额交,好的国企还有6险二金或7险一金,还有带薪年休,房贴车贴,餐补,烤火费降温费,算上这些国企收入不会低。不过如果是一线劳务派遣工那就另当别论。
国企
与
私企
哪个更好?
答:
刚毕业的大学生,在选择
私企
和
国企
时,应该综合考虑以下几个方面:职业发展前景:私企通常更注重个人能力与贡献,提供较大的发展空间,晋升速度也较快。国企更看重资历与经验,晋升时间较长。因此,如果重视个人发展,私企会更加适合。工作稳定性:国企工作较为稳定,很难被裁员,提供终身职位和较好的退休...
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