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国企的底薪都很低吗
国企的
绩效奖属于
底薪
一部分么
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,绩效奖通常不属于
底薪
一部分,绩效奖金通常需要根据劳动者的绩效指标的完成情况和绩效考核的评审决定绩效奖金的发放。按照《劳动合同法》的规定,劳动者的工资不得低于当地的最低工资。《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人...
无(低)
底薪
高提成的工作 大家怎么理解?
答:
无底底薪、高提成的工作的弊端:第一、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪+提成”是
非常
合适的。对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平;对企业而言,既能节约工资支出的成本,又能形成有效的激励机制。第二、高
底薪低
提成和
低底薪
高提成,都是由“...
在新华保险上班可靠吗?待遇怎么样?
答:
新华保险公司员工分享说:一般分四个,ABCD四类层级,总经理级别,暂时不知道,员工
基本工资
4000,室主任层级恭喜7530起,部门经理10000起,在高层级不封顶。新华保险待遇是业界最高的,新华保险的产品优势明显强过同行保险公司,在业务员层面说同等条件下,新华保险常常给业务员发奖励多到让业界同行都羡慕,...
工资
的底薪
和岗位津贴有何区别
视频时间 01:51
在
国企
上班的人现在是什么样的生活状态?
答:
同为
国企
,差别大了去了。金融业和制造业之间,通讯业和流通业之间,基层和管理层之间等等,不仅工薪待遇各有不同,上班工作环境各有不同。好与不好,关键取决于的行业职级怎么样,而不是国企本身。
医药代表跟医疗器械销售的对比
答:
国企
药代:底薪相对外企低、奖金可以、压力小 民企药代:
底薪低
,奖金差异大,能力强弱马上能见。唯一好处是,机会,能有在年纪轻轻就主管、分股份的可能性。外企器械:总人数相对药企少,相对压力小,收入高,不用天天终端那里,在经销商那边好处多多。但很难往上走。民企器械:同民企药代。
都说进国企难!社招进
国企的
难度多大?
答:
这个过程中每一步都不是很容易,难度都十分大!
特别
是
国有企业的
考试,确实是十分的全面,问一个问题都涉猎很多知识,所以对于一般人来说,如果知识储备量不够的话,想要考试通过应该几乎没有什么希望!全面的考试,包括了企业的知识,以及相关的行业知识,另外还有一些跟工作有关系的问题,所以五花八门的...
国企
辞职的你们后悔吗?
答:
当然我只是一名普通不能再普通的曾
国企
人员,如果有从国企离开在其他地方依旧混的风生水起地勿喷,我只是在阐述一个普通人的观点和遭遇,下面我来细细说明下我为什么
特别
后悔从国企辞职。第一,尽管国企之外五险一金普遍存在,但缴存比例之低令人发指。很多人都说国企体质比较死板,工资水平也就那个样子,...
请问目前市场的就业情况如何
答:
了解过大的方面外在的东西之后,最重要的还是要对自己的就业方向有个清晰地认识,自己适合做什么、想做什么,两者
有什么
差距,可以从哪些方面来补充完善,自己现在做的工作是不是对发展的方向有帮助等等这些,都应该考虑清楚,只有现弄清楚这些,可以让你在就业—事业的路上少走弯路。总的而言,如今的就业...
国企
工作到底好不好?
答:
我们再回看身边的
国企
工作者,虽然平时拿到的工资比较低,但每个月都有生活补贴,节假日福利等等补给,而且不会受到大环境的影响而产生大面积的裁员风波,生活平淡且充实。现在都流行这么一句话“事业的尽头是考编”,在这疫情爆发的两年期间,越来越多的人看到了进入国企工作是一件
非常
明智的选择,
有底薪
...
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