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国企编制和合同制的区别
已故
国有企业
职工抚恤金条例是什么?(济南)
答:
20、
国有企业
实行全员劳动
合同制
以后,女职工的退休年龄原则上按其退休前长期所在岗位确定,在管理(干部)岗位的为55周岁,在生产(工人)岗位的为50周岁。21、对脱产学习和外借的职工,应回到原企业参加改制。22、对伤病残职工,应根据市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定,
区别
因工(公)伤残和因病情况,...
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