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国企自动离职的后果
我90年在
国企
工作93年买社保94年
自动离职
到现在社保能补办吗?_百度知 ...
答:
能补办。
关于开除、辞退、除名、辞职、
自动离职的
问题?
答:
1、你已经违纪了,工资可以拿到
离职
那天;2、年终奖恐怕不会给你了;3、如有异议,可以申请劳动仲裁。
公司逼人
自动离职
,不给活干,说没有干出活,就给底薪怎么办?
答:
这种情况,可以留存证据,依法维权。还有一种方法:公司不是逼着你自己
自动离职
吗……那么,自己就是不走!……不是还能拿底薪么……总比没收入强吧……就在那里耗着,看谁能耗过谁!……如果你能够在不干活的情况下还能长时间的拿到底薪,不也是很惬意么……等到公司受不了的时候,自然就会给你找...
我1991年入职
国有企业
后1993年
离职
至今没有交社保,请问怎么补交!_百度...
答:
如果你1991年入
国企
是正式编制职工、有国家职工身份,且你离开国企不是被开除、不是
自动离职
,那么1991年至1993年可以作为视同缴费年限。全国各地大概是1995年左右开始建立养老保险制度,并实行统帐结合缴费方式,是否作为缴费年限,要看实际缴费。你可以到当地社保经办大厅去要求以灵活就业人员身份参加养老保险...
国企自动离职
以前的工龄算吗
答:
法律分析:算工龄,当地养老保险制度改革之日起
自动离职
前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”可以得知。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以...
92年以前上班的合同工有养老保险吗?
答:
2、92年前视同已购社保时间到底是怎么计算如果社保是在93年开始缴纳在此之前的工龄,就属于已经缴费的年限,因为退休之后的养老金和缴费年限有直接的关系。为了保证老职工的权益,所以就会设定视同缴费的年限,避免老职工在退休的时候,因为缴费年限比较少,直接造成养老金过低。3、92年如果从
国企自动离职
...
国企有什么
办法开除那些老油条员工?
答:
因为在
国有企业
内,是不会发生仅凭职工是所谓的老油条就随意将该职工开除的情况。企业与职工之间的劳资关系受《劳动合同法》保护,双方的劳动关系签有正规的用工合同,在合同有效期内双方均不得擅自解除劳动合同,否则要担负违约责任。你所谓的老油条大概是指那些迟到早退,上班玩手机,工作懒散,表现不佳...
国企
怎么办理停薪留职?
答:
停薪留职期满后的1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,原单位有权按
自动离职
处理”。据此,停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,属无故旷工行为,且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。
国企
职工办理停薪留职国家是怎样规定的?停薪...
国企
何时没有停薪留职的
答:
1999年,北京市劳动和社会保障局颁布了《关于进一步规范劳动关系的通知》,具体规定了“企业停止办理职工停薪留职 。职工停薪留职期限届满,不再办理续订手续;对停薪留职期满后逾期不归的职工,可做
自动离职
处理”。同年5月20日,福建也印发类似文件。至此,“停薪留职”政策逐渐淡出人们视野,渐趋式微。直到...
国企
工资高,但是很无聊,辞职又不知道该做
什么
,我该怎么办?
答:
我觉得在自己对自己未来的目标不明确的时候,最好不要随意去换工作,因为你自己也不清楚,如果你辞职了,之后去做什么。在我们本来就对未来一脸迷茫的时候,随意的辞掉了自己现在原本拥有的工作,转而像是一只无头苍蝇一样,飞奔进那浩瀚无边的求职大军里头,看着一个个不熟悉不清楚其岗位职责,不明白...
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