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国企辞职职工最新政策
国企辞职
有补偿金吗?
答:
国企职工
主动
辞职
。如果单位对主动辞职的职工,没有违反《劳动合同法》的事实,主动辞职的职工不会得到经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
在
国企
上班8年
辞职
,交的保险是不是白交了,公积金多长时间能取出来_百度...
答:
之所以部分地区做这类要求是因为:住房公积金作为
政策
性补助的个人储金,还具备互助性,有些地区存贷比例高,资金运用率处在较高位,盘子贷款负荷很大,人员流动性强,所以有此类的要求,限定您的资金必需停留在管理一定时间。4、辞职事实属实,未有再就业,手续齐全,是可以办理的。手续也是很简单的。
职工辞职
后,...
从原
国企辞职
到私企工作,退休年龄有何影响?
答:
退休年龄的规定按目前国家体制,女同志有多种规定,按工种的,重工种和有害工种的50岁可以退休。按脑力工种和一般体力工种的,要55岁才可以退休。在
国企
、私企退休,最大的问题是工资待遇和福利待遇的高低和稳定问题,国企是较稳定的,私企是很难说了。且私企很难保证50岁退休。
国企辞职
人员享受视同缴费吗
答:
九十年代中期开始大范围实行,95、96年
国企
改革才大范围实施。这或许1996前参加工作没有社保,但可认定视同交费年限。如:高校毕业直接考取硕士的,不算工龄;博士生、在职人员考取硕士,计算工龄。虽然未交社保,或许上学期间视同交费年限,退休时算工龄?除名后是否视同缴费,具体
政策
都由人社局把握,你...
我是一个
国企
的
职工
,我也上了样老保险,请问我如果干几年就
辞职
了,可以...
答:
4.知道现在的养老保险
政策
,就会大致清楚以后的待遇了.看看
最新
的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业
职工
基本养老保险制度的决定>>(国发〔2005〕38号)文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员...
国企辞职
相关问题
答:
2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定,当劳动者
离职
之后到新城市就业,即可加入当地的城镇
职工
基本医疗保险。新就业...
国企员工辞职
需要考虑哪些问题?
答:
5. 人才储备计划:一些大型企业的人才储备计划是指定招聘、定期培训、选拔优秀人才等一系列措施,而
离职
的
员工
则可能无法享受到相关
政策
的待遇。总体来说,
国企
和央企通常具有相对更加稳定、有保障、福利待遇优厚、企业文化较深厚等特点,所以建议大家在考虑
辞职
时要三思,不要轻易做出决定。即使想要跳槽,也...
开除和
辞职
的区别
答:
辞职
和开除成立的事由在性质上不同:辞职和开除虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和开除能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。以目前的
政策
法规来看,开除成立的法定事由,绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞职却不是这样。随着
国企职工
全员劳动合同制改革和《劳动合同法》...
国企职工
擅自
离职
几天当
辞职
处理
答:
是否构成争议,不应以其开除、除名、辞退、
辞职
、自动
离职
等的原因为依据,只要由此发生了劳动关系终止或解除这样的结果,就应视为劳动争议,有关争议处理机构就应依法受理。因开除、除名、辞退发生的争议,一般是因
职工
违反劳动纪律或其他原因,企业依照有关规定给予相应处分或处理,而职工不服由此发生争议...
国企员工
工作了30年,被客户欧打,人身安全得不到保障,主动
辞职
,可以要求...
答:
企业作出株连擅自
离职职工
家属的规定是不符合国家劳动管理
政策
的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?回复于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位...
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