33问答网
所有问题
当前搜索:
国企雇佣临时工
在一
国企
做了十年的
临时工
后转为正式工。那十年的工龄算吗?劳动法对...
答:
根据相关规定,十年的工龄算。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行...
我在一
国企
干了27年
临时工
,现已52岁,单位不要我了,我该提出什么补偿,有...
答:
你好,根据劳动合同法的规定,单位属于违法解除,你可以要求赔偿,赔偿标准是先计算出经济补偿的多少,然后再乘以两倍就是赔偿金。经济补偿的标准是工作一年补偿一个月工资,也就是说,你可要求27个月的双倍即54个月的赔偿。
什么样的工作,才算得上是
国有企业
的正式工?为什么?
答:
国企
现在没有“正式工”这一说,但是他们摇身一变,改成“全民工”,就是改了个称呼,那种不接受你的档案的情况就是所谓的“
临时工
”,要么给劳务公司签合同,要么给国企的“三产”签合同,现在不叫“三产”,但是还是归国企管,姑且叫“下属公司”,管理这个“下属公司”的国企被叫作叫“主业公司”...
国企
合同制工作人员是不是就是以前的
临时工
?
答:
国企
合同制工作人员分两种 一种是编内 与企业签订正式合同 属于正式职工 一种是编外 签订劳务合同 是合同工
临时工
只是短期工 一般合同都不用签
国企临时工
,干满十五年不干了,六十岁以后能开退休金吗?
答:
首先,如果在单位已经工作15年了,那么实际上已经不是
临时工
了,按照我国的规定,应该是属于签订无固定期限劳动合同的员工了,但是虽然按照法律的基本精神,应该是属于无固定期限的员工,但是如果用人单位没有为你缴纳养老保险,那么还是无法办理退休手续的。其次,《社会保险法》规定对于领取养老金的条件给予...
为什么好多单位招工都是劳务派遣,合同
工
,却干着正式工的工作,工资却比...
答:
❷“同工不同酬”是违法的,其主要原因在于单位要降低人工成本。下面具体说说:-1- 在过去的计划经济时代,有“正式工”“
临时工
”之说,但这种说法已经退出历史舞台了。我们翻开《劳动合同法》,没有“正式工”“临时工”的概念。现在不管是
国企
还是民企,都需要签订劳动合同,都属于“合同工...
国企
不给
临时工
买保险违法吗
答:
临时工
签订的不是劳动合同,而是劳务合同,只要签订劳务合同可以不购买社保,并且不违法。
本人在
国企
单位零时工曾上班7年,现在能不能办理退休金?
答:
如果你已经到退休年龄,而且还不差钱,可以一次性补交社保满15年,就可以办理退休,至于你曾经在
国企
做
临时工
7年没有交社保,也没有办法去追诉了。
问一个关于
国有企业
正式工、
临时工
的问题?
答:
您好?看了您说的问题,不管是企业也好,事业单位也罢,只要过了试用期都是正式工,干工作只存在是否在哪个单位属性,一般我们说的是事业,机关单位,企业集体私营,从长远角度看,只要自己有技能,有水平,有能力在哪里是金子都会发光是吧!事业单位公务员比较稳定相对于企业,但是我觉得您是一位大学毕业生...
我在
国企
干了二十年
临时工
,工厂不给交养老保险怎么办?
答:
央企和国企的区别 国企 临时工
国企临时工
怎么样 其他类似问题2013-05-23 我在国企干了25年临时工,工厂不给交纳养老保险.该怎么办? 2 2013-03-16 我在国企干了二十四年临时工,不给交三金.该怎么办? 2013-03-16 我在单位干了十六年临时工了。单位还不给交养老保险?怎么办 5 2015-09-29 我在统计...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜