33问答网
所有问题
当前搜索:
国家规定的职工工资总额
职工工资总额
是否包括应付职工薪酬。怎么算职工工资总额?
答:
用人单位支付给职工的劳动报酬,不论其经费来源,支付形式,费用支出渠道,是否计入成本,是否
国家
计征所得税,均应列入工资总额计算范围内。三、
职工工资总额
的计算方法:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。7、单位垫付
的职工
宿舍房租 8、...
国家
统计局对于
工资总额
的组成有明确
规定
,下列属于工资总额组成的是...
答:
【答案】:A、B、C、D
国家
统计局对于
工资总额
的组成有明确
规定
,工资总额的组成是:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。
国家
统计局关于
工资总额
组成的
规定
答:
工资总额
由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的
规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点...
工资总额
包括年终奖不?
答:
企业所得税法对工资薪金、福利费均采取了据实列支的作法。企业应当按照劳动合同及
国家
有关
规定
支付职工报酬,并为从事高危作业
的职工
缴纳团体人身意外伤害保险费,所需费用直接作为成本(费用)列支。对于工资、福利费的开支范围,仍采用了过去的相关规定,包括:(一)
工资总额
范围 工资总额是企业在一定时期内...
工资
薪金
总额
包括哪些
答:
10. 支付给
职工
节日补助;11. 未统一供餐而按月发放的午餐费补贴。(五) 加班加点工资:1. 加班工资;2. 加点工资 (六)特殊情况下支付
的工资
。1. 根据
国家
法律、法规和政策
规定
,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或...
...
国家
体改委关于印发《全民所有制企业
工资总额
管理暂行
规定
》的通知...
答:
第二条 本
规定
适用于全民所有制企业,即
国
有企业(以下简称企业)。第三条 企业
工资总额
是指企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部
职工
的劳动报酬总额。企业工资总额管理包括企业工资总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。第四条 企业工资总额管理必须遵循以下原则:(一)坚持企业...
社保缴费基数高于
工资
这合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照
国家规定的
本单位
职工工资总额
的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
工资总额
包括社保吗
答:
工资总额
不包括单位缴纳的社保。根据《关于工资总额组成的
规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和
职工
福利方面的各项费用。
国家规定
企业给
员工
必须要交哪些保险??
答:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照
国家规定的
本单位
职工工资总额
的比例缴纳基本养老保险,计入基本养老保险统筹基金。第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险...
工资总额
是否包括住房公积金
答:
工资总额
不包括住房公积金。根据《关于工资总额组成的
规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
本单位职工工资总额
会计工资总额的组成
按照国家规定的本单位职工工资总额
依据规定企业按职工工资总额的