33问答网
所有问题
当前搜索:
国有企业的利弊
多元化经营
的利弊
答:
例如,中国的几家著名
企业
当初上市的时候其主营业务是十分突出的,比如海尔的品牌产品是冰箱,春兰是空调,长虹是彩电,但后来都纷纷多元化经营。实际上这三家企业在关键技术上的投入都不...>> 经营上的专业化和多元化的战略各有何
利弊
多元化经营从总体上讲能帮助企业抵御风险、化解威胁,但同其他任何事物一样,也有利...
公司
即将上市对员工
有什么利弊
答:
我国很多上市公司都是
国企
改制上市的,把优制的资产剥离出来成立一个上市公司,原来的公司成为投资型的母公司,公司员工也会分成二部分,一部分到了上市公司,刚去时好像弃儿,又苦又累,工资又透明,好多福利都没有了,所以很多人都不想去上市公司。可实际上,过几年再看,上市
公司的
员工能力提升都是...
国有
参股
企业
正式工和
国企
劳务派遣工哪个好?
答:
国有参股企业正式工和
国企
劳务派遣工, 还是国有参股企业正式工是比较好的。因为国企参股企业正式工,自己是
企业的
主体,是企业主人的,而国企劳务派遣工是为企业出劳务,是遵从另一个企业的,不是主人。所以我认为:国有参股企业正式工和
国有企业
劳务派遣工 还是国有参股企业正式工好的。
垄断竞争有哪些
利弊
?
答:
垄断竞争
利弊
如下:有利方面:1、有利于
企业的
规模化发展,可以让企业去取得大规模化市场经济提供的利益。2、虽然垄断厂商在产品市场没有竞争者,但是在资本市场上却会面临竞争。3、垄断竞争会使企业获得更多的利润,促使企业生产新的商品并使行业加快发展的脚步。
有
弊方面:1、垄断竞争会造成各个对方的...
宽带型薪资结构在
企业
管理中
的利弊
答:
一、宽带薪酬模式的优点 1.宽带薪酬减少了工作之间的等级差别,有助于企业组织结构向扁平化发展,同时有利于企业提高效率以及创造学习型的企业文化,从而提升
企业的
核心竞争优势和企业的整体绩效。2.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。在宽带薪酬体系下,即使是在同一个薪酬宽带内,企业为员工所提供的...
家族式
企业利弊
有哪些?
答:
2、因于老板周围都是亲友,对制度执行上有难度,毕竟亲情难以割舍,大多造成制度是给最下层员工制定的,而上层不执行也没人敢说;3、家族
企业
大多是一言堂,往往听不进去善意的不同意见,从而制约了企业博采广议,做出最正确的决策。三、总结:在目前我
国的
民营企业中,家族式企业不在少数,在目前诚信...
50岁从县委副书记到市上
国有企业
当董事长好吗
答:
不好。50岁从县委副书记到上市
国有企业
当董事长不好,董事长,是股东利益的最高代表,不属于公司雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权力的来源。
中国成为发达
国家有什么利弊
呢?
答:
1. 中国成为发达
国家
将极大提升其全球影响力和地位,使中国能够更有效地在国际舞台上维护自身利益。2. 中国的发达状态对全球金融市场具有积极影响,有利于推动全球经济的繁荣,并为国内
企业
提供更广阔的市场和投资机会。3. 成为发达国家意味着中国需要承担更大的国际责任,包括积极参与全球性问题,如气候变化...
家族
企业的利弊
有哪些,如何发展?
答:
2、因于老板周围都是亲友,对制度执行上有难度,毕竟亲情难以割舍,大多造成制度是给最下层员工制定的,而上层不执行也没人敢说;3、家族
企业
大多是一言堂,往往听不进去善意的不同意见,从而制约了企业博采广议,做出最正确的决策。三、总结:在目前我
国的
民营企业中,家族式企业不在少数,在目前诚信...
多元化经营
的弊端
答:
问题四:经营上的专业化和多元化的战略各有何
利弊
多元化经营从总体上讲能帮助企业抵御风险、化解威胁,但同其他任何事物一样,也有利弊两个方面。采用的合适,它可以提高
企业的
竞争优势;而采用的不恰当,则会损害企业资源的合理配置,从而影响企业的竞争优势。多元化战略可能给企业带来的风险包括以下几个方面: (1)系统风...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜