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在亲戚公司上班的弊端
老板任用
亲戚
,我能怎么办?
答:
如果老板
亲戚
具有该岗位管理能力,还是会优先安排自己亲戚从事该岗位,肥水不落外人田。雇佣自己亲戚担任重要岗位,不仅可以利用
亲属
关系结成更紧密的利益共同体,而且还可能比招聘外人少支付费用。打工者永远不要认为自己能成为老板最重用的人。自己确实有经营管理能力,可以自己创业,还可以
到
现代化
企业工作
,...
来
亲戚
家
上班
,和几个老同事在一起租的房子前几天老同事都发给他们住房...
答:
既然是
亲戚
,方式就不要太直接,委婉点~比如开玩笑的方式,如果没有就不要勉强了,和亲戚朋友共事就一点不好,关于钱的事抹不开面子
熟人装修
的弊端
答:
说
到
熟人,或是
亲戚
关系,或是冤家关系,无论哪一种总是与我们有着千丝万缕的联络。这样的关系使得协作变成了一种心照不宣的帮助。但是,熟人装修也有很多
弊端
,下面就来一一道来。欄行动主义熟人嘛,怎样好意思签合同?什么都不做就谈钱是不是伤感情?所以有事总是行动说说罢了,等到真的有矛盾的时分,就变成互相扯皮...
恋人在一个单位
工作
会不会互相影响?
答:
恋人在一个单位
工作
是职场大忌,有些
公司
是明令禁止办公室恋情的,也就是说从公司层面上上来讲这种情况是不好的,而且从个人来说,由于长时间的呆在一起,工作和生活中的矛盾会进行叠加,影响恋人之间的关系,存在很多
弊端
。一方面是工作上面的事情。可能很多人认为,恋人在一起工作起来更好,能相互帮助...
在家族
企业
做管理如何管里他
亲戚
答:
回答:1 建立管理制度------现代企业制度最重要的特征之一,而对于家族企业来说,只有建立起现代企业制度,才能从根本上解决家族
企业亲戚
管理
的弊端
,也使人力资源(包括亲戚)管理
工作
有制度可以遵循,也使企业主有制度约束,这样才能确保其决策科学,以推进企业的各项工作顺利进行。 2 加强企业文化建设----...
你是老板会如何让
亲戚
学会拒绝,是不是跟亲戚说同事经常喊你帮忙,你不...
答:
这个事情要视具体情况来定,既然是
亲戚
,在自己能力所及的范围内给予照顾是情理之中的,是重视亲情的体现。但是对于超出自己能力范围的事情,就不必勉强,对于可能造成严重后果的,当直言相劝,一味的纵容只能落得个害人害己的下场。
跟朋友一起开
公司
,
有什么利弊
啊!
答:
我来告诉你吧,生意没有搞好,朋友是不会丢的。生意搞好了,朋友一定丢。如果想避免以后发生这样的问题,最好是不要合伙,如果要合伙,就要约定退出机制。挣得查不多,就有人要退出的。每个人都会高估自己的。所以先想好,如果一有大分歧,立即退出的机制,这样可能有朋友做。最好的办法就是约好
公司
...
亲戚
帮带孩子
的弊端
答:
亲戚
带孩子其实有很多
弊端
。如果亲戚对孩子好,又是个小孩子,那么孩子在成长的过程中可能会对亲戚产生更多的感情,可能会对你很冷淡,这就给你和亲戚之间有可能产生的矛盾埋下伏笔。如果对孩子不好,有时候也会给孩子和你都造成伤害,甚至于可能亲戚之间关系都没法处了,所以如果非必要,还是自己带,...
有没有父母
亲戚
被骗进69800传销的,在合肥绿怡居的,做好所有
工作
确保自己...
答:
不是传销,但是一般老百姓没钱是做不成功的,行业
弊端
很多,开始说得都很美丽,结局就是没赚钱,除非下面发展得很好,最好别叫亲人,朋友去做,因为自己也从事了一年多,只有自己没钱了或者脱离环境就好了,劝说是没有用的,这就是所谓的一个环境改变一个人 ...
公司
里面能够提拔
亲戚
来做事吗?
答:
您好,关于这个问题,有无数前车之鉴。强烈建议您不要提拔
亲戚到公司
来,于公于私都是,你的能力不代表他的成绩,而且你提拨他过来在管理方面经常会出现棘手的事情(比如他和其他员工犯了错),所以建议您千万不要提拨亲戚。
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