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在公司做了3年被辞退处理
工作
被辞退
了怎么办?
视频时间 00:30
我
在公司做了
六年了,被
公司辞退
该如何赔偿?
答:
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位
辞退
的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;
3
、...
在公司做了
5
年被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者工作五年后
被辞退
,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支付十个月工资的赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位支付五个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在公司
干了五年
被辞退
怎么赔偿
答:
【法律分析】
在公司做了
5年,
被辞退
赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故
辞退员工
,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果...
我
在公司做了
半年被
公司辞退
我有没有赔偿
答:
看是什么情况
辞退
你,目前辞退只能因法定事由辞退。如是合法辞退,你没有赔偿。如非法辞退,并且你做满6个月以上,你可以请求赔偿2个月工资。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
三
)...
做
3年
零7个月
被辞退
,我银行卡要注诮吗?
答:
你个人的银行卡,不需要注销,你可以继续使用。要是不需要的话,可以去银行注销。是否注销你自己来决定。
公司
干四年不签合同赔偿多少?
答:
(
3
)倾听员工声音。员工
被辞退
,有的因为早有预料会表现的无所谓,有的因为事发突然或者感觉受到不公正待遇而反应激烈。对于员工的各种怨言,不要和争辩,只要冷静的倾听,等情绪稳定下来再做一些解释,但同时要表明
公司
的决定已经下了无法再更改。(4)签订赔偿协议。赔偿标准在最初签订劳动合同时可能已有...
未满1
年辞退员工
赔多少钱?
答:
工作未满一年被用人单位无故辞退,如果劳动者在该用人单位工作年限满六个月的,用人单位需要赔偿劳动者一个月的工资;若是劳动者工作年限未满六个月的,则需要按照六个月计算,赔偿劳动者半个月的工资;但如果劳动者工作未满一年
被辞退
的原因是劳动者犯了法定过错,则不享有任何赔偿金。二、
公司
可以辞退...
工作2年多,突然要被
公司辞退
,我该怎么办?
答:
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
在公司
工作5
年辞退员工
补偿标准
视频时间 00:52
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