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在公司干了一年3个月被辞退
工作
一年
,没签劳动合同。
被辞退
。我该怎么做。
答:
以上
3
点是关于你还能向单位要求支付的各种补偿、赔偿数额,不包括你的实际工资和补课费用 关于证据,你能证明你什么时候开始工作和什么时候
被解雇
即可,录音只是证明了结束,还差证明你去年8月开始在单位用工的证据比如工资条工资单都可以。这两个证据找到之后可以单位主张支付,也可以向劳动局申请劳动仲裁,...
和
公司
签
了一年
合同干半年
被辞退
应该怎么办
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在没有签劳动合同
在公司
上了两
个月
班无故
被辞退
请问有赔偿吗?_百度知 ...
答:
法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退
是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工...
在公司
转正有1个多月,来了总共快半年,公司要是
辞退
我,该赔我多少工钱...
答:
在公司
转正有1个多月,来了总共快半年,公司要是
辞退
劳动者,其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作
一年
支付2
个月
...
我
在公司干了3
年了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿?
答:
这个N是指的
在公司
的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满
一年
的按照1
个月
计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个...
我一同事在一家
公司
做
了3个
多月的高管然后
被辞退
,当天提出当天走人的...
答:
无理由
辞退
的,可以要求两倍经济补偿金。正常工作
3个月
补偿0.5个月,两倍就是一个月 未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,合计2个月。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。没有签订劳动合同用人单位应从...
在公司干了三个月
都没签合同,现在无辜
被辞退
,也叫我写了离职报告,现在...
答:
就你叙述内容,回答如下:1、你去劳动局告状没有用,因为目前没有劳动局这个单位。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、你有用人单位
辞退
你的文件吗?请你出示给大家看一看。
3
、用人单位与你解除劳动合同关系,是你依法向用人单位递交了自己的‘离职报告’,用人单位有你的离职...
干了3个月被公司辞退
有多少补偿
答:
干了3个月被公司辞退
的补偿具体如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,那么需要赔偿一个月的工资;2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金,法律规定的可以解除合同的情形如下:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)员工严重违反用人单位的规章制度的;...
我
在公司干了3
年了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿
答:
在公司干了
3年了,现在
被辞退
了,公司作出的赔偿为以下几点:1、支付给当事人经济补偿金
3个月
的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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