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培训班工资表模板
劳动监察如何确认
工资表
答:
(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能
培训机构
和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
发电子
工资条
违法吗?
答:
并且,发电子
工资条
实际上更为合规。电子工资条支持员工手写签名签收,并导出签收记录存档。而传统模式中工资条签名的收集,多半为纸质进行签名,不易收集,也不易保存。此处补充一个法律知识 员工在领取工资时候,是需要在单位出具的
工资表
上面签名的。相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资...
如何根据计提
工资表
和实发工资表作两表差异的会计分录
答:
正常做分录,发
工资
时,会计分录为:借:应付职工薪酬 贷:银行存款或库存现金。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它...
被劳动局以没有
工资表
为由解除劳动合同怎么办?
答:
被劳动局以没有
工资表
的理由,解除了劳动合同,在这种情况下,如果是事实劳动关系的话,你可以要求用人单位给你的一定的补偿,毕竟用人单位把你辞退了。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场...
员工合同
模板
简单7篇
答:
第七条 甲方必须按时发放工资,按有关规定制作
工资表
,乙方签领取,并作为领取工资的凭据。 第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。 第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。 第十条 甲方负责按规定对乙...
办公自动化
培训班
哪里有?
答:
电脑
培训机构
选择要注意:1、看一下教学团队的履历,虽然履历也存在过度包装的情况,但一般不会跟现实情况相差太大的,主要看老师的个人成就和授课结果等方面。电脑培训哪家好 2、看学员反馈,线下的话就可以直接问问上课的学员,线上可能不太方便,不过可以向任课老师申请看看其他学员的作品,了解一下在...
临时工有
工资表
证明算工龄吗
答:
可以。一、
工资表
证明的作用 工资表作为临时工薪资发放的凭证,能够证明临时工在某个单位或企业的工作期间及获得的劳动报酬。这份证明在一定程度上反映了临时工的工作历史和贡献,因此在某些情况下,可以被用来作为计算工龄的依据。二、工龄计算的复杂性 然而,需要注意的是,工龄的计算并非仅凭工资表证明...
临时工工资的会计分录没有劳务发票可以直接做
工资表
进管理费用吗_百度...
答:
一、临时工工资没有劳务发票可以直接做
工资表
以发放工资的形式核算,而且需要申报个人所得税。具体会计分录是:1、计提时:借:管理费用-临时工工资 贷:应付职工薪酬 2、发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 二、根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下...
试用期转正述职报告
答:
同时,为了方便以后的按揭客户准备按揭资料,我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》,包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(
模板
)、《企业经营情况报告》(模板)、《
工资表
》(模板),这些材料整理的详细、具体、清晰,给办理按揭的客户减少了...
工资表
是否可以做为劳动合同
答:
工资表
不可以作为劳动合同使用。劳动合同必须具备合同的必备要素,例如《劳动合同法》17条的规定。而工资表只是用人单位对于这份劳动者工资的凭证不属于劳动合同。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
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