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基本工资/21.75*实际出勤天数
工资
核算时,新的劳动法规定是采用每月
21.75
天,这个数字怎么来的?_百 ...
答:
日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天
出勤工资
核算的计算工式 公式1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)公式2:月出勤工资=月
工资标准/21.75*出勤天数
公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合新...
每月按
21.75
天计算满勤,如果一个月的
实际
应
出勤天数
为23天,上班22天...
答:
工资
计算,法定月计薪
天数
为
21.75
天,用22天计算,不合法。劳动者如果
出勤
23天,当月工资=
月薪
÷21.75×23。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月...
保底工资5000怎么算
基本工资
答:
保底工资5000算
基本工资
计算方法如下:月
实际工资
月工资÷
21.75
×
实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。基本工资,即劳动者...
工资
是按30天还是
21.75
天
答:
(工资基数
/21.75
)
*实际上班
的
天数
=
实际工资
月工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷月计薪天数÷8小时。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额...
保底工资5000怎么算
基本工资
答:
保底工资5000算
基本工资
计算方法如下:月
实际工资
月工资÷
21.75
×
实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。基本工资,即劳动者...
您好,帮个忙,急...
工资
按
21.75
算的话··例如:这个月31天,每周只休息...
答:
应该都是按照
21.75
计算,多退少补,21.75是八天假
工资
计算,工资按照
21.75
计算
实际
应
出勤天数
21天,前面10天2100底薪,后面...
答:
出勤天数
21天 2100
/21.75*
10+2500
/21.75*
11=2229.89(元)出勤天数23天 等于有1.25天加班 (23-21.75)2100/21.75*10+2500/21.75*13=2459.77(元)如果月
工资
是一个数,多数公司习惯用减法。例如,月工资2500,应出勤22天,
实际出勤
20天 2500-2500/21.75*2=2270.12(元)两种...
21.75
天是怎么算出来的
答:
法律分析:
21.75
是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
实际出勤工资
如何计算?
视频时间 30:63
日薪的。算不算上
基本工资/21.75
/8
*上班天数
的?然后加班另算,然后得出...
答:
小时工资=月工资收入÷(月计薪
天数21.75
×8小时)“20.83”的用途?只是表明月平均工作时间是20.83天这一事实,无其他作用。“21.75”的用途?根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,“21.75”只是在计算日
工资标准
、小时工资标准时使用(计算加班工资的
基础
)...
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