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基本工资包括绩效工资吗
绩效
考核能从
基本工资
里扣吗?
答:
一般
包括
指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与
基本工资
挂钩。
绩效工资
是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。而且,20%的预留比例也太高了,一般5%也就可以了。
最低工资标准包括绩效吗
答:
最低工资里面是有奖金的。奖金是工资总额的组成部分之一,但是
最低工资标准
不
包括
加班工资;特殊工作环境、条件下的津贴;以及法定的和国家规定的劳动者的福利待遇等。【法律依据】:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最...
绩效工资工资包括
在
基本工资
里面吗?从基本工资里拿出百分之十做绩效工资...
答:
要看
基本工资
再扣除10%的
绩效工资
后是否还高于当地
最低工资标准
,如果低于
最低标准
是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
基本工资
和加班费里
包括绩效
合理吗
答:
基本工资
和加班费里
包括绩效
不合理,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者付出加班的,用人单位应当依法支付加班费,绩效考核规则可以由用人单位和劳动者协商确定,绩效考核不得包含在加班费或者基本工资内,劳动者的工资报酬由劳动者和用人单位协商一致,不得低于本地
最低工资
。《劳动合同法》第十七条 劳动...
事业单位工作人员
工资包括基本工资
、
绩效工资
和津贴补贴,这个到底是怎 ...
答:
我来解释一下。事业单位人员
工资包括
:岗位工资、薪级工资、各项津贴补贴及特岗补贴、技术补贴、教护龄津贴。
基本工资
这个说法对非常熟悉工资政策的人来说不十分准确,是个通俗说法。我个人认为:岗位工资及薪级工资可以理解为基本工资。按照现有政策“规范后各项津贴补贴”为“基础性
绩效工资
(占90%)”与“...
我的工资分为岗位工资,
绩效工资
,和岗位补贴,请问一下
基本工资
是这里面的...
答:
基本工资
就是岗位工资+岗位补贴。基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成
包括
除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
基本工资包括
满勤吗
答:
法律分析:
基本工资
里面不
包括
满勤奖和
绩效工资
,但总的工资里是包括的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称
标准工资
。 在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资...
从
基本工资
里扣出一部分作为
绩效工资
合理吗?
答:
但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。
绩效工资
制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的
工资标准
和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,...
工资构成是
基本工资
+
绩效
+补贴家用吗?
答:
一般情况下,员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。基础工资=
基本工资
+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等...
工资中,包含
绩效工资
合法吗?
答:
很多公司的工资组成
包括基本工资
、
绩效工资
、补贴以及加班费,其中绩效工资占有举足轻重的地位,尤其在一些销售类型的公司,其提成就是属于一种绩效工资,没有业绩基本工资少的可怜,甚至基本工资为零,完全采用绩效工资形式。其实很多公司和员工签订劳动合同时,在劳动合同上只写了基本工资的数额,补贴和绩效...
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