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基本工资和岗位工资怎么计算加班费
节假日
加班费工资
基数是
怎么
规定的
答:
一、节假日
加班费
工资基数是怎么规定的?1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的
计算
基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“
岗位工资
”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工...
劳动者拥有固定
工资
有
加班费
吗?
答:
二、如何确定加班费的计算基数?1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“
岗位工资
”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独...
加班费
按照全市
最低工资计算
吗?
答:
(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在
岗位
(
职位
)正常出勤的月工资的70%确定。二、加班工资系数如何确定?用人单位根据实际需要安排劳动者在法定
标准
工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资,其中劳动者本人日标准为:
加班工资的计算
基数...
劳动法规定
加班工资如何计算
答:
二、如何确定加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“
岗位工资
”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独...
加班费
与
基本工资
比例是多少,
怎么计算加班工资
?
答:
但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资的工资
基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在
岗位
相对应的
工资标准
确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人...
劳动法中
加班工资的计算
公式是什么?
答:
二、如何确定加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为”
基本工资
”、”
岗位工资
”、”职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以”基本工资”、”岗位工资”或”职务工资”单独...
新劳动法规定
加班工资怎么算
答:
2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费
的
计算
基数。如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“
岗位工资
”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。3、实行计件工资的,应当以...
加班工资能否
算基本工资
(
基本加班工资怎么算
)
答:
2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费
的
计算
基数。如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“
岗位工资
”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。3、实行计件工资的,应当以...
...
基本工资
+
岗位工资
+绩效工资",请问
加班费与
哪一项或几项有关系...
答:
加班费
与
基本工资和岗位工资
有关系。一般来说,加班费是以合同上约定的可以确定的月工资以基础来
计算
的。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定...
我的
基本工资
是2500块,其中底薪是1300,
岗位
津贴是1200,我想问下
加班
...
答:
平时加班30个小时,
加班费
为7.56*30*1.5=340.1元。周末加班费为7.56*11.5*2=173.8元。加班费总计应为340.1+173.8=513.9元。少发了88.9元。超过劳动法规定的时间,都应按加班的
标准
支付加班费。平时,超过8小时的时间按1.5倍
工资计算
。周末的全天都按2倍工资计算。有时一个月有四个...
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