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外企的hr工资有两万吗
去年通过猎头介绍进入一家
外企
。 可这家公司没有跟我签订劳动合同,而是...
答:
1、先确认合同的甲方
是
哪家公司;不签订合同到时该公司要支付你双倍
工资
,所以你应该高兴才对,呵呵。2、确认合同的内容是什么性质,如果给你签的是派遣性质那就不要签。3、确认你工作的
外企
是否挂靠在北京
的HR
服务公司下面,如果是那就没有问题,但是你要要求在合同中注意你的工作地点、工资、工作时间...
...
外企
面试有这么难吗?有在外企做过
HR的
朋友给支支招!
答:
可能你那两个同学没发挥好吧!外企面试跟内企是有点差别,但也不是特别难。我在外企做过HR,但经验一句两语话说不清。去外企招聘网看看,Jobedin 专做外企招聘的,我们公司就在他家平台上招人里面有好多
外企HR
分享求职经验的视频
hr
过于热情,
是
不是公司很烂,有真实经历分享一下
的吗
?
答:
后来自己选择了一家比较靠谱的公司工作。自己在工作当中也听到其他的同事谈论到这家公司,后来经过深入的详谈之后才知道这家公司早就名声在外,尤其
是
公司
的HR
离职率特别高。通过这件事情自己只想分享一个简单的道理,自己在找工作的时候也要谨慎同时多去对公司进行考量,这样才能找到合适满意的工作。
女朋友
是外企hr
、天天好忙、有那么多事情麽
答:
呵呵!
是
的,
外企
事情特别多,但是待遇也不是非常好,要多体谅啊
面试
外企
之后,给到你
的薪水
跟当时面试者说的期望
薪资有
关嘛?
答:
要
是
问不到那试试上网搜一下这个公司的
工资
架构可能会有收获 那如果还是不行像一楼说的10%-20%的涨幅是reasonable的, 另外你也可以问问
HR
如果你能尽快入职公司会不会有额外的sign on bonus,这可以从侧面弥补一下工资的缺陷 尽量不要太强硬,循序渐进,offer基本没有一次谈成的,要是给你的条件不...
我从国企跳槽到
外企
,如何回答面试管?
答:
外企的工资
水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,外企希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个...
面试了一家
外企
,谈到
薪资
了,
还有
戏吗
答:
您好!您可以在等等,因为
外企的
招聘流程比较麻烦而且周期也有些长,很多的人事档案和招聘信息都要回到公司总部去审核,而且外资企业有个特点就是做事十分严谨相对应的审核条件也比较苛刻,如果您能够进入各方面的待遇会由于国内企业的标准。
HR
既然回复您,并说明事情的原因那么就说明您的面试没问题HR已经认可...
上海的
外企
,
HR
说
是
由北京FESCO发
工资
什么意思?社保是交的上海市
的吗
...
答:
也就
是
说你们是由FESCO派遣到上海的
外企
工作,劳动关系是和FESCO关联的,至于缴纳哪儿的社保,需要与你们单位或者FESCO咨询,不一定是北京的。住院报销的话都是比较方便的,门诊的话异地社保貌似不能报销。
怎么和
外企
谈
工资
问题?
答:
你提供的信息比较少,只能笼统的回答一下:在外企面试通过后,对方会按照其薪酬职级表直接给你匹配,所以如果不是核心岗位,可以谈判的空间其实不会太大,因为
hr
手里的权限也不会太多。我在
外企有
工作过,以上。
HR
在晚上8点钟打电话给你,你怎样看待这样的公司?
答:
上面这两家都
是
民营企业,都是加班狂的企业,
工资
也一般。而在我面试
外企的
经历里,从来没遇见过下班还给你电话要求面试。在和猎头打交道时,有时说上班忙或不方便,你可以晚上再打我电话进一步沟通。所以,晚上打电话给求职者的公司,我们应该谨慎对待。正常来说,上班人都喜欢正常的工作时间,
HR
也不...
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