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外包公司辞职
在
外包公司
干了七年没买社保
辞职
可以要求赔偿吗没签合同
答:
用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止...
你好,我是一软件
外包公司
外派到其他公司的,我试用期内
辞职
能要回全额...
答:
当然可以,你应该仲裁软件
外包公司
。
外包公司
不给
员工离职
给员工放假怎么处理
答:
侵犯你权益,可以随时
辞职
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
公司
假
外包
真派遣员工工作十年
辞职
能要求双倍赔偿吗?
答:
1、员工本人
辞职
,是没有经济补偿的。2、如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件,那么员工可以以此解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。3、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我是劳务
外包
员工.现在要求我待岗.问我权
辞职
吗,辞职后有不有赔偿,_百...
答:
如果你在待岗期间,劳务派遣
公司
不发放基本生活费的,那么你可以反映到劳动局解决,申请赔偿和解除劳动合同。
公司说要换
外包公司
,让我们在合同期内自动提出
辞职
申请,我已经在这个...
答:
劳动者自己提出
辞职
的,单位不需要支付经济补偿金。你完全可以拒绝单位的要求。如果单位强行解除劳动合同属于违法,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你满7年不满7.5年的工龄支付你15个月工资的赔偿金。如果满7.5年不满8年就是16个月工资的赔偿金。
在靖江镇顺丰
外包
上班两月,
辞职
后老板乱算工资,相差500左右,辛幸苦苦...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
外包公司
更换需要先签
离职
再新签吗
答:
不需要。
外包公司
更换不需要先签
离职
再新签,如果新合约和旧的合约不冲突,可以先签合约,再离职,可以把入职日写30天以后,因为
辞职
需要提前30天。
我是
外包
的银行客服,
公司
劝退我,让我主动提
离职
,现在公司不让我上线,逼...
答:
公司
劝退当事人主动提
离职
,目的是可以不用补偿当事人,现在公司不让当事人上线,逼当事人
辞职
,当事人不应该主动提,公司威胁当事人,如果不主动提离职就给书面警告扣工资,这样做是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
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