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外包公司辞职找谁
外包
工可以随时
辞职
吗
答:
什么情况下
外包
员工可随时
辞职
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定...
急急急!公司HR说是
外包公司
,不给退工单和劳动手册!
答:
关于你的问题可以这样解决:1、要求你的原单位立即开具
离职
证明给你,这个是有法律依据的。2、去新
公司
入职的时候,提交离职证明,并告知人力资源部,将在X日补充上交劳动手册和退工单,并说明你单位是人事
外包
的,所以需要15天以内才能办结转档手续。如果你新公司的HR部门比较专业的话,是完全没问题的。
外包
人员
离职
可以提前走吗
答:
法律分析:不可以。
外包
工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理
辞职
手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自
离职
造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要支付一定的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
外包公司辞职
后克扣工资怎么办
答:
外包公司辞职
后克扣工资的,那么劳动者可以通过协商或起诉解决。单位没有按照劳动合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时跟单位解除劳动合同。工资要以货币形式按月支付给劳动者本人。不可以克扣或无故拖欠劳动者工资。未按劳动合同约定,或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
我是劳务
外包
员工.劳务外包要我待岗.我权
辞职
吗?辞职后有不有赔偿.谢谢...
答:
劳动者是有权利
辞职
的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
你好,我是一软件
外包公司
外派到其他公司的,我试用期内
辞职
能要回全额...
答:
当然可以,你应该仲裁软件
外包公司
。
公司
以转
外包
名义要求员工
辞职
后还在公司上班,然后公司辞退员工怎么维 ...
答:
用人单位单方面解除劳动关系,应当根据劳动合同法第47条向劳动者支付补偿金。
签了
外包
合同
辞职
要付赔偿金吗
答:
签了
外包
合同
辞职
在两种情形下可能需要支付违约金:一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限,但是劳动者未满服务期限就要辞职的,如果合同中有违约金的规定,则劳动者应当支付;另一种是劳动者违反了合同中约定的保密义务或者竞业限制条款,也需要支付违约金。其他情况下辞职是不...
我在韩通船厂
外包
对上班都
辞职
三个月了工资还不发我该怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
在
外包公司
干了七年没买社保
辞职
可以要求赔偿吗没签合同
答:
用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止...
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