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多问少答是什么意思
我发现人和人的思想还真不一样,在百度知道上问过那么
多问
题,答案...
答:
确实个人意识不一致,所以都在统一思想,比如组织开会,洗 脑。至于有的问题答案是没有标准化的,也就是不能只有一个答案。不是算术题,一加一等于二那么简单。当然答案就是千奇百怪的啦。你要辩证的看看,分析着看,也不一定要所有人都和你一个
意思
。
为
什么
现在百度知道回答问题的人很少、精确度也很低、很多问题都...
答:
因为都是人的主观思想来回答问题,精确度当然不会很高,又不是1+1=2的定论问题。如何能得到精确的答案。所以主要看
问什么
问题了,问的问题的答案是唯一的时,答案也就是精确的,比如问一天是几个小时,姚明有多高之类的定论问题时,当然可以得到相应正确的答案。问题就在于问的问题
多是
一些个人主观性...
问题少女通常指
什么意思
?
答:
“问题少女”一般有两种
意思
:一种是好奇心很重,平时很爱问问题的女孩子,经常把“为
什么
”挂在嘴边,所以称之为问题少女。另一种指有不良习惯的叛逆少女,例如喜欢抽烟、喝酒、逛夜店、酒吧等。这类问题少女经常给自己或父母带来麻烦,需要教育改正。
百度知道有时候提问之后回答的人太少,可不可以不提高悬赏,而对同...
答:
不是回答的人太少,提问题的人很多,但问题不是每一个人都能回答的。大家解决问题首先要选择自已专业或熟悉的问题解答,这样才能更好的帮大家解决问题,所以回答问题是有选择性的。如果能答的话大家都答了不用提高悬赏呀或反复提问
什么
的。
“为学日益为道日损”
是什么意思
?
答:
为学日益,为道日损”
是什么含义
?答案:“———极简的答案就是老子先生的本意的意思是在说:“作为所要学习的知识学问的多少是有数量的之其学的多即之所得到的知识学问的数量就多;作为所要遵循的道的规律道理的多少也是有数量的之其您学到的知识学问的那个数量的依次的增多(益)也就是客观规律的道的规律道理的...
...问我同事问我了什么事情,领导这一举动
是什么意思
?我该怎么回答?_百 ...
答:
那就差不多说一个低于他的工资范围。对方一般也就不好
意思
继续问了。如果你不知道对方的工资范围,那就尽量把话题岔开,聊一聊其他事情。上一次我们办公室小刘在茶水间见到我,还我昨天借给他急用的钱;然后就和我说起来,自己的工资总是不够用;问我每个月多少工资啊,感觉每次借我钱我都有。我...
职场新人,老同事问我工资多少我该不该说?
答:
所以在职场上最敏感的也就是工资这个问题。相信很多人在签订劳动合同的时候,或多或少都看过这么一条规矩,那就是工资有保密制度,并且在公司的同事之间是禁止当面讨论工资的。当然有的人可能会在私下和同事讨论工资,但是这种情况也是比较少的。想想看,如果你的工资比同事的少,你会出于面子的问题,不...
为
什么
我在百度的提问很少有人回答呢?
答:
人多嘴杂,说
什么
的都有,没有意义的问题的太多,说得太简单、让人莫明其妙的问题太多,罗罗嗦嗦、长篇大论的问题太多,提问的问题又越来越多,看看问题的答案就知道了,很多人随便从那里把相关不相关的资料一复制就算是回答了,有的人要得就是那2分,有的人只关注分高的,因此所以啦!
HR面试十大经典提问,你会回答几个
答:
初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇,而应询问有关工作职责、业务范畴之类,使用人单位感受到求职者的敬业精神;而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同个人利益比较相关的问题。但切记,问到个人待遇方面的问题要谨慎适度,用人单位介绍过的就不必
多问
,也不要喋喋不休反复问个不停,更不能表现出算帐本领高...
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