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大公司的招聘信息在哪看
应届生找工作的渠道有哪些?
答:
因此,在社会上有广泛的人脉资源和关系的大学老师们总会给毕业的同学们推荐一些好的就业机会。而同学们去应聘老师推荐的工作时,成功的几率非常大。第二、参加学校组织的专场招聘会或者毕业生就业推介会。临近毕业季,学校里总会组织很多大大小小
的招聘
会。这些来学校里组织招聘的企业或者
公司
他们的目的性很...
知名大企业HR是怎么看待MBA就业与
招聘
答:
我们知道,现在的企业招聘越来越困难,但是,很多企业在对待人才的观念还没有改变过来,他们对人才还不够尊重。例如很多外地求职者最初来到一座城市,对地址不熟,不知如何乘车。如果企业在
招聘信息
中能够详细注明
公司
地址以及可以乘坐哪些交通工具,就一定可以大大方便求职者。不可否认,现在的求职者,为了...
投简历时应该如何筛选
公司
?
答:
中小型公司规模相对较小而且资金状况一般,尤其是小公司稳定性非常差,比如一些公司仅仅只有两三个人一样,这样的公司可能早上还开着而晚上就倒闭了。在劳动强度方面中小型公司肯定胜过
大公司
,因为他们的员工相对来说少很多,这样每个人承担的平均劳动量就比较大了,可以看到一般加班的都是中小型公司。这是...
正确
的招聘
方法有哪些
视频时间 00:28
为什么有些
招聘
网站大部分在招销售,就都这么简单粗暴吗?
答:
前面的答主,主要从营销对
公司的
重要性、销售岗位的特性(流动性大等)两方面,来分析为什么很多企业一直在大量
招聘
销售。这些分析很有道理,我也非常认同。 但是,他们都有意无意地忽略了另外一个角度:很多企业其实是在打着招销售的幌子做业务。也就说,他们看起来是在招销售,实际上是在找客户。 而这样的企业大致上...
看招聘
网上有很多好
的招聘信息
,但是听说陷阱挺多,到底有哪些招聘陷阱...
答:
一、
招聘
管理培训生 看似高大上,也确实有一部分企业是真实的,就是因为招聘效果好,且招聘人员素质佳,而被广泛运用,其目标人群就是应届生或者充满管理欲望的求职者。它的陷阱就是管理培训期间,接受
公司
安排实践岗位,其实就是哪个岗位缺人就安排到哪,大部分是一线或销售,且薪资一般不高。往后晋升看...
想入职腾讯、百度这样的
大公司
要什么样的学历?
答:
我感觉专科、本科、研究生都可以,有的是硬性规定,有的并不是。关键得看你入职这种
大公司的
什么部门,并且要具体到什么职位。因为每个职位所需要的人才是不同的,不是说进入百度就一定必须得是本科以上的学历,给你举个例子。我本身就是在一个大型的互联网公司工作,我们公司对每个职位所要求的学历都...
招聘
网站看到有些
公司招
了大半年了
还在招
同一职位。是不是人家公司招...
答:
在招聘网站的广告效应基本是0,很著名的
公司
也不差这个。大半年
还在招
的基本上是没招到满意的人员公司又不急,或者在骑驴找马。如果信息不更新的话,
招聘信息
会沉下去的,你能看到,说明还在操作。但这样
的招聘
应该不好中,太挑剔了。说白了,心不诚。
没有工作经验的往届生,找工作是不是很难,有没有过来人
答:
没有经验可以找几下几种工作:1、销售 销售行业只要掌握一定的沟通技巧,就可以,除了销售岗的一些管理层需要一些工作经验,其他一些基层岗位的销售大多数
公司
是不需要太多的工作经验和学历的。2、服务岗 这里的服务包含很多,餐饮服务占很大一部分比例,现在不少星级酒店也是在
招聘
餐饮服务这一块的岗位,不...
如何了解一个企业
答:
转载以下资料供参考 如何了解一个企业 一看基本面 这个对一个企业的初步了解,通过对他们的产品、销售额、人员等情况的大致了解,就可以把企业的轮廓勾画出来,再谈论和分析中就不空洞了。这些
信息
,上网baidu一下,很快就出来了。要注意看以下几点:1、企业规模(可以简化为销售额)大小,在同行中的排位...
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