33问答网
所有问题
当前搜索:
大学生兼职受不受劳动法保护
大学期间
可以入职正式工作吗?
答:
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确说明,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,因此,在校
学生不受劳动法
调整和
保护
。由于在校学生不是《关于非全日制用工若干意见的规定》中的劳动者。该规定指的非全日制用工是劳动用工制度的一种重要...
劳动法适用
于暑假工吗?
答:
一些假期打工的受害学生到劳动部门投诉时,往往会遭遇这样的尴尬局面:《
劳动法
》中并没有关于
大学生
打工维权的规定。由于在校大学生打工属《民法》调整范畴,劳动保障部门对大学生维权往往爱莫能助。打工学生实在要维权,只能上法庭。但打官司要耗费大量的时间、精力,尤其要花费不菲的起诉费,这无疑让...
大学生
做
兼职
引发劳资纠纷,
劳动
监察大队不受理怎么办
答:
做
兼职
的
大学生
和企业之间不存在
劳动
关系,劳动局不管的,建议你去派出所、司法所投诉或者法院起诉。
在校
大学生
与
劳动
合同的关系?
答:
提供劳务的一方为需要的一方以
劳动
形式提供劳务活动,而需要方支付约定的报酬。二、
大学生
只要通过付出自己的劳动,获取报酬就是劳动者,这个没什么违不违反
法律
。对未毕业之前是否可以与用人单位签订正式的劳动合同,我国法律没有明确的规定。在民事上,没有明确规定,就意味着可以签也可以不签。
大学生兼职
能否享受加班工资?麻烦告诉我
答:
请问这是否合法? 江西添翼律师事务所李春华律师:相关
法律
对此并没有明确。按照
劳动法
规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但是,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系。也就是说,
大学生兼职不
构成劳动关系,法律也没有规定大学生兼职加班应该与...
在校
大学生
可以签订
劳动
合同吗
答:
就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的
劳动
关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。【
法律
分析】在校
大学生
是不能签订劳动合同的,但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议,这些都是对在校大学生有
保护
意义的,希望广大在校大学生寻找工作时可以注意相关问题同时...
大学生
参与
兼职
享有正式员工权利吗?
答:
因为是
兼职
或临时的嘛!除非你是
大学生
出来实习的!也就是实习期 那这样才有下面相关法律的
保护
: 新
劳动合同法
试用期 1. 试用期的期限: 《劳动合同法》第十九条规定,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
大学生
应不应该去
兼职
?
答:
2、可能会对未来发展产生不良影响:如果
大学生
在
兼职
中只是从事简单的重复性工作,而没有获得新的技能和经验,这可能会对他们的未来发展产生不良影响。综上所述,大学生是否应该去兼职需要根据个人情况和需求进行决策。如果他们能够合理安排时间,获得实践经验和技能,同时不会影响学业,那么兼职是一个不错的...
请问
大学生
寒假
兼职
也就是寒假工有规定一个月工作不能超过多少小时吗...
答:
按照
劳动法
8小时工作制,肯定侵犯了合法权益。但在中国现实社会,是不可能的。工资合不合理,是双方愿打愿挨的事。只要你签订了劳动合同,就得按劳动合同执行。所以,管你是不是
大学生
,干就得遵守合同,不干也不会强迫你。违反劳动法又能怎么样?这是中国的现实,悲哀!!!
网上
兼职不
发工资怎么办
答:
法律
分析:1.符合法律规定的
劳动
者做
兼职
。2.协商解决。3.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。4.如果是在校学生做兼职的。 由于在校
大学生不
具备劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜