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大学生就业指导选择题
大学
毕业生求职中的性别歧视现象广泛存在
答:
大学生就业
中性别歧视的原因分析 (一)社会原因 1.传统观念的性别差异思想。性别是用工
选择
的标准之一,但是传统的中国伦理导致人们养成了根深蒂固的男尊女卑观念。⒉.就业岗位短缺。由于处于转型期,国有企业、机关及事业单位都面临着大量人员的下岗、转岗。劳动力市场供大于求的现实为用人单位人为地提高...
从大学教育的全过程来看,
大学生就业指导
主要包括哪些内容
答:
第二种:分析—
选择
职业目标—提升职业实力—推荐—笔试面试证明—拿OFFER,所做的准备:核心能力(素质)—职业选择—工作知识体系—有效行动结果价值。第二种却很少有人意识到,同学们忙忙碌碌也茫茫无为,浪费大量时间考证看各种技巧,却不知企业真正看重的是
学生
的实力,在
就业
前成为实力生,到达企业的...
【高校辅导员如何
指导大学生
进行职业生涯规划】 大学职业规划书5000字...
答:
摘要:随着
大学生就业
模式的改革,高校要提高大学生就业能力,就必须突破“季节性促销”模式,应以职业
指导
为基础,开展大学生职业生涯辅导。本文通过分析大学生职业生涯规划中存在的问题,阐述了新时期高校辅导员应如何指导大学生进行职业生涯规划,全面促进大学生的成人、成才、成功。 关键词:大学生 生涯规划 辅导员 作用 ...
如何做好高校
学生
的
就业指导
工作?
答:
三是引导学生建立正确的择业观,引导学生调整
就业
预期,先就业再择业, 找准职业定位,将个人理想融入国家发展之中,引导学生去基层去西部去祖国最需要的地方。四是鼓励学生积极参加相关赛事。鼓励学生积极参加互联网+
大学生
创新创 业大赛,职业规划大赛等,积极考取职业技能证书,提高自己的综合竞争力。五是...
大学生就业
难的原因是什么?
答:
因此,对于那些光有文凭但缺乏技术的
大学生
来说,
选择
培训专业技能并重新
就业
是一个不错的途径。如果你在毕业后感到迷茫,不知道该从事什么工作,我建议你可以参加职业IT培训,提升专业技能后再就业。近年来,许多大学生都热衷于IT行业,特别是Java行业。Java工程师是IT行业中的朝阳行业,需求量达到全部需求...
职业发展与
就业指导
课程由哪几个部分组成
答:
包括职业生涯规划的概述、职业生涯规划的自我探索与环境认知等。根据课程目标的要求,结合
学生
实际情况,在大一开设职业生涯规划课程,大二开设
就业
创业
指导
课程,实现全程化的职业指导。该课程总课时16学时,分别安排在第一、四学期,其中第一学期8学时,第四学期8学时。其中包括专题一职业生涯规划的概述、...
大学生
如何树立正确择业观
答:
应该说,这是比较明智的
选择
。因此,作为当代
大学生
,要把个人需要和自身价值实现同社会需要及“报国、奉献”联系起来,树立为人民服务的崇高职业理想。 补充: 大学生的择业意识及心态,有悖于国家、人民的期望和要求,不利于社会主义现代化建设事业的高速发展。鉴于此,我们认为高校应对大学生进行
就业指导
工作,加强学生的思想...
通过
就业指导
课的学习,应树立怎样的择业,就业观念
答:
诸如关于文凭和能力的问题:部分
大学生
,甚至包括一些用人单位,把文凭和学生能力简单地等同起来。认为文凭就是能力的标志,能力的表征就是文凭。因此,在双向
选择
过程中,一部分用人单位片面的强调文凭而忽略对潜在能力的考察。关于专业和专长的问题:专业知识是一个人知识结构的主干,是知识体系的主体。而...
大学生就业
问题主要有哪些方面的原因导致的?
答:
4.择业观念:一些大学生对于就业的期望和现实存在较大落差,拒绝从基础岗位做起,或
选择
不与自身专业相关的工作。5.制度和政策问题:一些用人单位的招聘标准不合理,或者政策措施不够完善,也会影响大学生的就业。总的来说:
大学生就业
难的问题是一个复杂的多因素问题,需要政府、用人单位、高校和大学生...
目前
大学生
与企业岗位需求难以匹配的原因有什么?哪些比较重要?
答:
江西
大学生就业指导
中心工作人员认为,现在毕业生中随便找个工作就行的现象很普遍,很多人没有明确的就业意识,不知道自己该做什么工作,就想随便先找一份工作算了。他说:“特别是有的外地毕业生,要是公司能解决户口,让他干什么都行,其实学生走向社会的第一步很重要,
选择
了什么样的职业就选择了...
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