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大财再小岗位也有大用
街道办招8人全是清华北大硕士博士,是否大材小用?
答:
街道办招8人全是清华北大硕士博士,并不算大材小用。大材小用的意思是他真正的有能力去做别的事情,而去了不符合自己才能的事情。现在,我国的教育事业在持续上行,满大街的本科生、大专生、名校生、211、985。博士和硕士,也并不少见。一个人工作的
岗位
,是在乎这个人的能力而不是这个人的学历。...
应届毕业生感觉很迷茫怎么办
答:
应届毕业生找工作很迷茫 每一个才毕业的毕业生基本都会有这样的困惑,因为在大学中没有很好的给自己一个目标,所以出了校园门不知如何适从,先找个工作稳定下来最起码能够养活自己不用向家里要钱花,然后再好好思考自己该干什么,从而给自己确定一个小目标 来自职Q用户:匿名用户 问你自己想从事...
留在一个工资一般的大型集团公司,还是去工资较高的中小型公司
答:
离职原因大体有以下几方面:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同
岗位
平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法...
是去大公司当主管好,还是在小公司当个主管好?
答:
如果是职场过半的中年人,则建议在小公司当个主管,虽然可能存在一人多岗的情况,但是没有相对比较自由,没有那么多的制度约束。就比如大公司一天4次打卡,小公司基本上不存在,还要就是大公司会议多,通常会占用更多的休息时间来讨论工作问题。做技术的选择小公司做主管 二、
岗位
性质 如果是...
财务人员分享小知识
答:
长此以往,企业的财务管理工作很有可能会沦为辅助的工作
岗位
。 (二)增大了会计人员发展难度 在建立财务共享中心之前,各个大的企业的财务部里设有总监、经理、主管、会计、还有助理大约10人,小一点公司也许只设有总监、经理、会计约5人左右。在大公司里的发展路径,可能是从助理到会计再到主管,然后到经理、到总监,...
在小公司上班和大公司上班,究竟差别在哪里?
答:
自己给自己培训。大公司
有大
公司的安全保障,稳定的升职体系,完整全面的培训体系,小公司有小公司的高效率以及更多的自主性,要去哪个公司,还是要取决于自己之后三到五年的职业规划是什么。而不是盲目选择。我是Mia,职场分享达人,每天进步1%,更多成长干货请关注公众号Mia20160505 ...
是应该在小公司做主管,还是去大公司的基层岗?
答:
你在小公司一年甚至一辈子都学不到。从大公司出来后,不仅能力能得到提升,本身素养和气度也有了一个
很大
的提升。那时的你,可能会被更大的公司相中,或者去小公“司做高管都游刃有余。另外,“木秀于林,风必摧之”,哪个大公司没有问题,没有负面新闻就不叫大公司了。
如果别人说了一句你来么大才小用了,我要怎么回答?
答:
如果你现在的话说了一句话,那么你就来大陈小英的话,其实我觉得这句话你可以直接说,那么我还是认清我自己就好了。
你知道哪些00后职场硬刚事件?
答:
要知道办公室里面最多的就是勾心斗角,往往耿直善良的人很可能被人欺负或者被淘汰,但是总有那么几个人就像神一样的存在,他可以怼天怼地怼空气,谁见了都怕他。 我所在的是一个带有庞大销售团队的大公司,但公司仍然会有各种各样的
岗位
空缺,我每天看到HR应聘的绝大多数还是一线的销售员,因为销售员的流失频率会高...
大公司和小公司各有什么优缺点
答:
大公司 优点:环境好,体系健全,有五险、工资是固定的,做到什么程度就会升职也是有规定的,工作8个小时(加班有加班工资),工作稳定。缺点:工作灵活小、只能做自己分内的事,想学经验很难,不利于个人的全面发展。小公司 优点:工作灵活,有个人发展的空间,工资苦的多拿的也多,能开发个人潜力,...
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