33问答网
所有问题
当前搜索:
大领导询问顶头上司优缺点
你对“职场中,不要当着众人的面顶撞
上司
”这句话有什么看法?
答:
我认为“职场中,不要当着众人的面顶撞
上司
”这个观点很正确。中国人爱面子,在公众场合顶撞
领导
,你是真不给面子,这在职场上非常不可取。这样做的人,如果遇到宽宏大量的领导可能会相安无事,如果遇到小肚鸡肠的领导,就会得不偿失。所以,必须控制自己的情绪,让自己随时保冷静。01.与...
大领导
总是隔着我
顶头上司
安排我工作,他为什么要这么做呢?
答:
这样,你
顶头上司
的面子也保住了,对你也放心了,在这种情况下,他会让你去汇报。你在两边都不伤害的情况下把问题解决了,这是最好的办法。当
大领导
隔着你顶头上司给你安排工作时,一定要冷静分析,不能头脑发热,更要理性对待,分析利弊,妥善处理上下级之间的矛盾,在不伤害双方利益前提下,把工作...
当
大领导
越过
顶头上司
找自己说工作上的事时,我该怎么办?
答:
所以,当
大领导
,给你交代事情后,你应该越早向你的
顶头上司
汇报,让他知道有这回事,然后
询问
他的建议。总之,这个问题的关键就是,你不要跟自己顶头上司产生隔阂。虽然两边都是领导,但你的顶头上司才是你要支持和维护的。因为顶头上司他是跟你密切相关,你能否加薪、能否升职都是他说了算。大...
职场绝招:如何搞定你的
顶头上司
?(从没失误;20年职场经验之谈)_百度知 ...
答:
在职场中,与
顶头上司
的关系如同航船的舵手,直接影响着你的职业发展和满意度。据研究表明,超过80%的离职原因并非工作本身,而是人际关系的疏离。因此,如何与上司相处,无疑成为职场生涯中的一门必修课。首先,真诚是与上司建立良好关系的基石。走近上司,意味着你不仅要有真实的工作能力,更要在情感上...
大领导
总是隔着我
顶头上司
安排我工作,他为什么要这么做?
答:
这属于公司管理中最忌讳的“越级”行为,极易在团队中引起误解和矛盾,人为制造不和谐的声音。众所周知,员工有问题要逐级反映,同样,领导安排工作,也应该率先垂范,逐级安排。一个单位出现越级指挥现象,至少可以说明三个问题:说明你的能力得到了上级领导的肯定,这是好事。
大领导
可能对你的领导已经不...
面对
顶头上司
应该如何沟通交流?
答:
你也可以从
顶头上司
的交流里分析出,你在他心目里的位置,在适当的时机,巧妙地表达出你能够做他的亲信,这样的沟通才有体己感。3、与顶头上司正式沟通交流,是提要求的好机会。上级
领导
不会没事天天和你瞎聊天,正式沟通交流的大部分时候都是有目的。日常工作中,大家都很清楚,一般情况下顶头上司要...
如何看待职场中员工越过
领导
层向
老板
提出建议的现象?
答:
越级汇报了,自己就要面对两种局面,一种:
老板
觉得你提的建议很好,采纳了,恭喜你,真的很幸运啊,但是这种概率真的是极小的,几乎没有。另一种:
领导
知道后,给你穿小鞋,从此冷落你,变相的逼迫你辞职,老板也不会因为你一个人去问责领导的,毕竟领导给公司创造的价值比你大,总之,在职场就要遵循...
大家进来谈谈对
顶头上司
的看法?
答:
不过就是人与人的相处关系和一种能力。你看他不顺眼的地方必定是你身上也有的,你不肯承认也不会承认。你对他有什么不满,你发现以后,自己改正。人际关系会有所变化。发泄什么的只是一时效果,帮助不大
与
顶头上司
的矛盾,能不能让更上层的
领导
知
答:
首先,更上层的
领导
有责任了解和解决下属之间的问题。如果这些问题影响到工作进展或团队士气,那么他们需要知道并采取措施。其次,如果你与
顶头上司
的矛盾已经到了无法解决的地步,那么让更上层的领导知道可以提供更多的解决方案。他们可能会采取一些措施来解决问题,例如重新分配任务、调整工作流程或者安排你们两...
请问什么是
顶头上司
?什么是顶级上司?两者有关联区别吗?回答好了给分...
答:
什么
顶头上司
?顶头上司一般指当事人的直接
领导
,就是你服从他的直接指挥和领导,他就是你的顶头上司,一般是一个特定的人。你与他之间再没有其他的管理层次。什么是顶级上司?顶级上司则是指一个单位的最高层领导,与当事人之间的关系不确定,可以是一个人,也可以是多个人,可以是当事人直接上司...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜