33问答网
所有问题
当前搜索:
大领导说某人能力很强
人际交往问题
答:
我今年22岁,跟着爸爸出去见识一番,和单位的
领导
都是一些有业务往来关系的,在吃饭敬酒的时候我应该注意...其实,在他们深层的心理体验里则是自己看不起自己,他们害怕挫折、失败,
特别
是在权威、强者或一些强词夺...于自己可以说是交往
能力
、观察能力等等;不管怎么样,看自己抱着一个什么目的和心态了,还有自己是怎样一...
职场说说
答:
14、从职业发展来说,年轻真是宝贵的财富,可以尽情去尝试与试错,这个时候任何错误的成本都不会
太
高,因为20多岁的人收入还不会太高,怎么样损失都不太大。...有这样一句话,
领导
艺术就是一种智慧,就是精心运用和实现手中的权力。领导的权力是倾听他人、化解冲突、说服他人的
能力
。权力还有一项重要的作用,那就是抑制...
夸奖优秀员工同事的话
答:
18、工作
能力强
,能带领本组员工积极地开展各项工作,起带头作用。 19、鉴于a君在本部门的工作表现,我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动,请
领导
审核批准。 20、该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能用心完成公司的任务 21、工作认真负责,积极主动,能完全胜...
新人必读 初入职场的新人需要注意什么
答:
但大多数人刚开始还是适应不了这样的生活。这需要一个调整的过程。人的适应
能力
是
很强
的,记得老爸经常说:只有享不了的福,没有受不了的罪。就是这个道理。 还是回过头来,说说如何迅速跟上
领导
的步伐,搞好和领导的关系。 第一,要多问。刚开始的时候领导不了解你,你也不了解领导,是一个磨合的过程。这个过程中,...
如果你是
领导
,怎么处理好和同事的关系?
答:
忌讳9:看重同事关系,却不顾及向上管理。不要把同事关系看的太紧要,
领导
关系大于同事关系。决定你升职、绩效、薪资的,是你的直属上司,跟同事没太大关系。在不得罪其他同事的前提下,注重跟领导的关系!懂得“向上管理”,可以看看我的过往文章。忌讳10:办公室恋情。尽量不要办公室恋情,世上没有不...
职场:大家好才是真的好
答:
在某个座谈会上,有位女职员说“我的上司皆依照我们的
能力
来为我们分配工作,因此可使自己的长处尽情发挥,所以做起事来很能得心应手。” 任何事做起来只要...“海纳百川,有容乃大”下属喜欢宽容的
领导
,因为宽容的领导不挑剔,下属不喜欢被挑剔。宽容的领导也是会尊重的领导,一个尊重下属的领导又怎么能不受到下属的...
对于职场中的“关系户”,你怎么看待?
答:
在以前一个单位,曾安插进来了某个系统的
领导
子女。有一次,和某个机构的工作洽谈不下来,卡在了一个环节,对方就是咬着不松口,领导就派出这个人,去和对面沟通,很顺利地就谈下来。这些人可能
能力
不是
太强
,能够帮助公司解决很棘手的一些问题。2.对企业毫无用处 还有另外一种关系户呢,他们的特点就...
我想跟
老板
提加工资 我应该怎么开口
答:
“论业务
能力
和业绩,我比她强;论资格,我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点点,就注定要拿得比我多得多?”按捺不住的Maria跑到老总的办公室去说理。在“员工间不得随意打听工资”的制度下,Maria当然不会说得知某
某人
工资比谁高,而是直截了当地要求
老板
给自己加薪,当她将...
工作干的很苦很好,可是
领导
选组长没有我,分管业务领导让我像以前一...
答:
有三种情况:1、你有人在管理
能力
上比你更合适,组长是需要综合能力的,
特别
是在管理能力上更强。而你可能在技术业务上比他更强,将来你们的俩个人,他做管理,你是技术骨干。2、你与候选人在各方面都差不多,而组长只需要一个人,总得有一个人先上吧。3、分管
领导
心里很清楚你的吃苦和能干,提...
西游记四师徒各代表什么性格的人
答:
孙悟空像极了现在的一些有一项技能却没有开创自己的企业的人。他们确实可以称之为精英,但也正是因为自己的
能力很强
所以不愿意屈居于
某人
之下,而出外自行创业。不过因为自己的能力和性格因素,就容易当
老板
却活得比员工还累。第二个就是猪八戒一类的人了。他是一个I型人格。他确实有一些个能力,但...
棣栭〉
<涓婁竴椤
58
59
60
61
63
64
65
66
67
涓嬩竴椤
灏鹃〉
62
其他人还搜