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天津市工厂停工工资怎么算
...再保定上班,从年头做到现在,因为厂子工人宿舍着火;
工厂停工
...
答:
实在不行就投诉吧 辛辛苦苦一年 不能就这样断送啊
工厂
清明节不放假 还加班 那员工
工资怎么算
?
答:
不是法定节假日就老老实实干活吧。如果法定的节假日不休息,会给你们双额
工资
或者其他补贴的吧。
本人在厂里上班因家中有事请假回家在家生病了
工资怎么算
答:
请事假期间,用人单位无需支付
工资
。职工患病的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资,具体标准由根据劳动合同或规章制度确定,最低不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
深圳病假
工资
是
怎么计算的
我在深圳
工厂
工作
答:
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
在
工厂
上班急辞工
怎么算工资
的
答:
【法律分析】未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者
工资
。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会...
小
工厂
因工伤休息
工资怎么算
答:
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活...
职工在工伤休息期间的
工资如何算
?
答:
停工
留薪期的时间一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,延长时间也不得超过12个月。值得说一下的是,一些
工厂
企业加班情况比较严重,但是总有一种标准
工资
,停工留薪期内应当按照标准工资发放。这种情况不发加班费,大家可以理解。但是如果是单位以考核为主的绩效奖、年终奖,这些...
员工工伤休假期间
工资怎么算
?
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹...
工厂
辞急工按劳动法
怎么算工资
的?
答:
如果用人单位存在《劳动合同法》规定的违法过错行为,你就可以随时立即向用人单位提出紧急辞职,要求用人单位给你一次性结清全部
工资
,出具解除劳动合同证明同时向你支付经济补偿金。否则,你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警,要求劳动保障监察大队依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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