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太原富士康
协议离职后多久可以再进?
答:
富士康
员工守则第一章第三节 第十七条 有下列情形之一者,公司不予录用(除第1点外,如已录用,一经查实立即解聘)。1.年龄未满16周岁者(绝对禁止,严格管控)2.自集团离职未满一年者;3.曾被集团关系企业辞退、开除或自动离职或在
人事
档案注明永不录用者;4.经综合考评未达集团任用标准者;5.持...
太原市富士康
人力资源部去转移出养老保险关系怎么弄。现在要转移到另...
答:
让新公司开张单子,具体什么单子我忘了。新公司
人事部
懂这个的,然后去社会保障局填写转移手续就可以了,不算复杂。基本上一个下午就搞定了,如果离社保局近两个小时就可以了。你去人事问问,他们会告诉你的。去哪个地方办理也会告诉你。
太原富士康
辞职员工可以复职吗
答:
复职~~~ 一般是指管理部门或相关部门对某人的处理作出的错误决定进行纠正, 用“复”字,是由被动转为 主动。辞职是主动形式,辞职员工不可以复职。但可重新申请入职,也 就是由重新应聘到受聘的过程。若公司的确很缺你这样的员作,会做考虑重新应聘。多数公司一般 不不会再录用曾主动辞职的...
我一年前在
太原富士康
做的暑期工,好像在那边办了医保卡,要怎么拿回来...
答:
学校也有可能,大学。实在找不到就挂失补办
我去年在
太原富士康
工作,现在新的单位需要交社保,谁知道怎么可以转出来...
答:
离职时应原单位该给你开具保险停缴通知的,同时开具了转出通知单。如果 没有,就回去要吧。凭原单位的转出和现在单位的接收单就可以办理了。现在已经快年底了,你说去年的事情,那么你已经断缴一年了。不知道原单位给你缴了多长时间,你总共累计连续缴了多长时间。如果能够顺利转入现在的单位,则需要先...
太原富士康
洪超部门员工自离需去哪里办离职手续?
答:
1、首先要为自己的离职找好一个理由或者借口,现在一般离职基本都是因为找到更好的工作了,所以必须找个好的借口来说服上司,一般提出离职最好是和上司好好的沟通一下,单独找他/她谈谈,感谢他/她给的帮助,尽量多说些好话。2、说服上司后,上司同意离职,那么下一步就是找
人事
的拿离职申请表来填写...
太原富士康
最低签几个月的劳动合同、可以兼职或短期吗?
答:
具体签订劳动合同的时间长度取决于你的工作类型和需求,一般情况下,
富士康
的劳动合同期限最短为6个月,也可能签订更长时间的合同。至于能否或短期工作,需要看具体岗位的要求和招聘信息。有些岗位可能需要全职员工,有些则可能会接受和短期雇佣员工,需要根据实际招聘信息进行了解。
太原富士康
线上负责打卡的是什么职位
答:
你好,那个是
人事
专员,专门负责统计上班考勤的岗位,由于人太多,需要专人负责处理的。
十年前在
太原富士康
干过,现在就业状态,怎么解除?
答:
现在的话你可以直接找当时的负责人,然后进行将你的劳动合同解除就可以了,非常的方便。
太原富士康
的办公室文员怎么样,怎么就可以直接招聘到文员嗯
答:
富士康
的办公室文员工作分为2类,1)主管助理,负责协助主管安排会议,送签文件等等 2)办公室行政人员,协助部门一些
人事
行政工作 说白了,甚麼事多可以做,楼主有兴趣的话,可以直接去厂区招聘处,或者当地正规人才市场,网上投递履历都可以,薪资待遇一般 ...
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