33问答网
所有问题
当前搜索:
奖金和工资合并扣税计算
全年
工资
50000多,
年终奖
9000多,申报个人所得
税
是
合并扣
好还是单独扣好...
答:
一般有年终奖都是单独计税比较合算。你全年
工资
50000多,年终奖9000多,如果是扣除三险一金、专项附加等后的工资,税率是10%,
年终奖税
率为3%。如果没有扣除三险一金、专项附加,也就是未达到交
个税
的条件,个税怎么算都是0税率,符合不进行年度申报的条件。个人观点,仅供参考。
工资
、
奖金
分开发怎么
扣税
?
答:
应该
合并
在一起
扣税
,个人所得税按照当月
工资
总额
计算
。
奖金
属于工资。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费 -起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)。一、员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后,超过5000元,要计算缴纳个人...
年终奖和
绩效奖金如何
扣税
答:
该办法在一个纳税年度内,对每一个纳税人只允许采用一次。 年终奖个人所得
税计算
方法:
年终奖扣税
方法一:年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算 按照年终奖缴税规定,个人取得全年一次性
奖金
且获取奖金当月个人的
工资
、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时,计算公式为: 应纳...
工资和奖金
分开发是分开
扣税
吗
答:
如果其单位既有年底双薪,又有全年一次性奖金,并且二者在同一个月内发放,可以将年底双薪与全年一次性
奖金合并
;如果二者不在同一个月份内发放,应将年底双薪并入当月
工资
、薪金,统一
计算
个人所得
税
。2、应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许...
全面一次性
奖金
收入
计算
方式为什么会影响已缴纳
个税
答:
一般来说,高收入者要单独
计算年终奖
的个税更划算,而对低收入者来说,最好是并入全年
工资
薪金一起
计算个税
,这样能少交不少个税。因为低收入者本身工资不高,在平常月份领工资的时候,不能充分把专项附加扣除项目充分抵扣掉,只有把年终一次性
奖金
收入
合并计算
,才能更加充分抵扣。一、如何界定全年一次性...
绩效
奖金
怎么
扣税
答:
一、绩效
工资扣税
政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性
奖金
等
计算
征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。该文件第三条明确规定“全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和...
请问半年奖
奖金
个人所得税是怎么算的,该怎么扣,请帮忙留一个公式谢谢...
答:
选择
合并计算
的,补发的
工资
、薪金所得并入发放当月的工资、薪金所得,计算缴纳个人所得
税
;选择分摊计算的,纳税人应对补发的工资、薪金所得的情况作出合理的解释和出具相关证明材料,经主管税务机关核实批准后,按照补发的工资、薪金所得所属时期的费用扣除标准,将补发的工资、薪金所得按月分摊后,与原...
全年一次性
奖金
必须和当月
工资
一起申报
个税
吗
答:
全年一次性
奖金
不必和当月
工资
一起申报
个税
。全年一次性奖金是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金;需要注意的是,一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资,从2005年1月1日起...
工资和奖金
分开发的,个人所得税怎么
计算
?
答:
三、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。四、实行年薪制和绩效
工资
的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知的第二条、第三条执行。不为一次性
奖金
,应该
合并
到当月工资额中按照工资、薪金
计算
。如果你们单位不经常发,建议采用国税发[2005]9号方法可以省
税
又不违反...
工资和奖金
分开发放,怎么
计算
个人所得
税
啊
视频时间 01:32
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜