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女工人向单位申请55岁退休
关于女性
工人
工转干的政策问题
答:
实际上在法定
退休
年龄之前的范围内就应该有劳动权利,现行的各种“减员增效”的办法和措施,事实上都是在违背劳动法,剥夺劳动者的劳动权利。现行的法定退休年龄是男60岁、女干部
55岁
、
女工人
50岁。因为有“法定”两字,人们往往以为是《劳动法》规定的,其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定...
2023年养老金按年龄
答:
目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部
55周岁
、
女工人
50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法,每年延迟六个月,那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、野扰55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁,而如果在
55岁
想要提前退休的话,领取到的养老金就只有在60
岁退休
领取养老金...
延迟
退休
年龄一览表
答:
我国男性60岁、女干部
55岁
、
女工人
50
岁退休
的规定,可以算出延迟退休年龄时间表:女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大...
延迟
退休
年龄一览表
答:
我国男性60岁、女干部
55岁
、
女工人
50
岁退休
的规定,可以算出延迟退休年龄时间表:女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大...
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