一个优秀员工经常迟到,我要不要开了他答:这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守制度。 一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让老板糟心得不得了。这样的员工,该开除,还是该供起来? 1.开除? 管理界有一个“破窗理论”,来源于20世纪80年代的纽约地铁,不但管理混乱,也是全市犯罪率最高的...
出色管理者必须要具备的魄力答:针对性把任务,交代给手下,不同的人要有不同的安排方式。利益分配的合理,站在团队角度,平衡各方面的利益,具体解决。 对于人性的精通,根据每个人的,人性来管理,推理专家,人性专家。 想当好领导,要牢记“8个不要”。 1.不要只会做事,不懂做人。 一流领导做人不做事,二流领导做人又做事,三流领导不做人只做事。