从3个细节,教你识人答:人无论何时,都应懂得承担责任,遇事不逃避不推诿,才会让人信任。 自己管理企业时的规定直接处罚: 第一句:这事不归我管; 第二句:这事我不知道; 第三句:这个我真没办法; 短短的几句话,心中不愿担责之意昭然若揭,一有事情就急忙将自己撇清,这如何能让人安心。 那些有担当的人,顶得住小风,受得住大浪,远...
5个行动建议,让你在职场中支棱起来!答:遇到爱拉帮结派的同事,他们容易被边缘或者被利用,在团队中感受不到尊重和信任。 这类职场小透明的核心问题就是别人看不到你有什么价值,一切社交行为的本质都是价值交换你有多少价值,才能获得多少机会,获得多少信任和尊重。 所以,有时候我们与其纠结职场人际,费尽心思讨好,不如实打实的先让自己支棱起来,去积极的呈现...