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如何跟老板谈转正工资
如何
委婉的向
老板
要
工资
答:
我们不好意思
跟领导谈
,不好意思跟父母谈,不好意思跟交往对象谈...翻翻账单,工作三年,
工资
不涨!一样的工作,不一样的
薪酬
!那么,我们应该
如何
优雅地和领导谈判,获得自己期望甚至更高的
薪资
呢?接下来分享7个技巧,让你的加薪机会成倍地提高!1.谈薪前衡量自己的能力并对同行进行评估 在谈加薪...
工作
转正
了但是公司没有调整
工资
我要
怎么和老板谈
答:
那就
和老板
好好沟通,同时也可以问问具体情况,原因。是在考验你,还是其他原因。相信,老板也是会给你合理的解释的。
试用期快结束了,那么大概提前多久
和老板谈转正
后
工资
呢?
答:
一般来说,最好是在试用期结束后,你们在签订正式合同的时候把这个问题提出来,你在试用期期间提的话,
老板
肯定会不高兴的。个人看来,这仅仅是你在面试的时候,他们这样说仅仅是一种说辞,一般在和你签订正式合同的时候会给你两种
工资
结算方式,一种是固定的,一种是有提成的。
要
转正
了,
怎么和老板
开口说加薪
答:
亲,我觉得这个还是比较好说的,等你发了工资后,看工资是不是转正后的工资,如果不是你就直接去找
老板
说呀,毕竟你已经干了三个月了,也该有
转正工资
了,这个没什么不好意思的,如果你在这个公司做得非常好,我相信老板会很在意你这个员工的。祝亲好运哦!望采纳!
大家好,刚进公司不久,面临
转正
,该
怎么和老板谈工资
呢?我总是不会要求...
答:
工资应该是试用期前,入职的时候就谈好了!别想着刚过试用期,就能
和老板
“
谈工资
”先好好干吧!!!
怎么跟老板
说
转正
的事
答:
谈待遇首先要有资本:有资本适合在任何的条件下,首先需要在实习期内,努力的表现,并且拿出有别人不可取代的成就出来,只有如此,
跟老板谈
起
薪资
待遇来绝对是底气十足的。只可多不可少的原则:即使觉得也不可能发太多的
工资
,但在谈待遇的时候,用户心底要有一个数,说出的数字一定要比这个数字多一些,...
如何与领导谈
调薪?
答:
你可以先
跟领导
就当做是日常聊工作谈心,你可以问一问领导,觉得对你最近的工作觉得有什么看法,而且告诉他,你这些年在公司觉得发展都特别好,然后从这个话题你再说一下,你最近觉得生活中有些力不从心,因为是钱的问题,然后
和领导
商量可不可以进行稍微的调整上调自己的
工资
。
怎么跟老板谈工资
?
答:
4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的
工资
水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,
和老板谈
一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。参考资料:人才市场报 杨柯 智联招聘...
如何跟老板谈工资
答:
要想加薪就会很困难。4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的
工资
水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,
和老板谈
一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。
试用期过了,
老板
还没有主动
和
我
谈转正工资
,我要自己去找他谈吗?
答:
当然要去找
老板谈转正
的事宜啦。建议你自己写一份转正申请,并把你在试用期里的心得体会及未来的想法都写进去,再去找你的老板谈。
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