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如果想辞退一个员工应该怎样去做
我想问一下,
一个
公司没有在本人说不干的情况下给
辞退
掉
应该
是
怎样
的结果...
答:
如果
你是走正常的请假流程,那么公司在这种情况下
辞退
你,可能纯粹是因为领导看不惯你。但是需要肯定的告诉你的是公司这种辞退大概率是不合规的,很可能属于违法辞退,你可以试着提起劳动仲裁,索要双倍经济补偿金。这个金额大概就是,比如你在这个公司工作了一年,你可以
要一个
月的工资,再乘以2也就是两...
...但是辞职
要
赔钱,只有让他
辞退
才不赔,
怎么样
才能又不违规又让他辞退...
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个
月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
公司
辞退员工
最怕
员工做
什么
答:
你好,很高兴为你解答,公司
辞退员工
最怕
员工做
的三件事情:一.是要求过分不合理的赔偿。二.是申请劳动仲裁,影响公司的声誉。三.把公司的客户给挖走。
如果
公司
辞退员工
,员工不去签字,会
怎样
答:
公司有正当理由的,可以将
员工辞退
,提前告知员工出具通知书,
如果员工
拒绝签字,公司在上面注明情况,然后按照正常辞退程序办理,结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。一、
辞退员工
,员工拒绝签字怎么办? 如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳...
没有劳动合同
辞退员工去
哪里咨询
答:
没有劳动合同被辞退找当地的劳动监察部门或者是人民法院处理。在我国的劳动关系的规制中,
如果
双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。一、没有劳动合同被
辞退应该
找什么部门? 用人单位不与劳动者...
...
要
停产
辞退
我现在老板突然说要停产辞退我,
该怎么
办?
答:
超过十年,
如果
公司没有倒闭的话,老板是不能
辞退
的。如果他实在做不下去了,关门或者无奈缩减人员,那也可以申请劳动仲裁,保护劳动者的合法权益。
辞退
、
开除
、劝退,到底有什么区别
答:
在劳动法律关系中,其实
辞退
和
开除
是
一个
意思。是用人单位与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单向和主动的感觉在里面。与辞职不同,辞职是劳动者自己主动提出的,而辞退和开除一般由用人单位提出。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的一种方式,有协商的意思在里面,主动性则更弱一些。
如果
劳动者同意了...
单位
辞退员工怎么
写解除合同
答:
1个
回答 #热议# 上班途中天气原因受伤算工伤吗?鼎鼎教育培训 2023-12-18 · 超过122用户关注了TA 关注 我认为单位
辞退员工
这么写解除合同:协议
要
写上用人单位和劳动者所有的身份信息;双方协商的所有事宜;赔偿的金额;自己的名字;协议的时间 抢首赞 评论 分享 举报 ...
公司
想辞退员工
又不想赔偿,为此他们都用了什么招数?
答:
比如以前我
有一个
同事他一直在做人事,突然之间领导让他换岗做培训,他对这个岗位根本不熟悉也不喜欢,于是做了没几天他就自己选择离职了。我也曾经见过,公司为了逼迫
员工
离职把他调到离家很远的地方去工作,于是那位员工受不了通勤距离而选择离职了。不管怎么说公司这种做法都是比较不地道的,
如果
觉得员工...
我一个老乡女的五十岁在厂里退休后到另外
一个做
清洁,现在58岁了,
如果
厂...
答:
你在厂里做清洁,现在58岁,被厂里无故辞退了,那么应该给你一定的补偿,你可以去劳动局申请劳动仲裁。
辞退员工
。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是
一个
沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到...
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