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如果月底辞职老板让提前离职怎么办
...
提前
一个
月
就
辞职了
,但
老板
不让走,我该
怎么办
答:
先协商吧,如果不想在这干了,就想辞职的话,已经是
提前
一个
月辞职了
,你可以直接走了,并且要结清工资。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导
不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,
要求
...
我要
辞职老板
不让走
怎么办
?
答:
既然没有劳动合同,直接走人都可以。扣你工资?都可以去劳动监察告他没签合同了——要陪双倍的工资。保留证据,直接劳动监察投诉!,建议先打电话去当地劳动部门咨询。证据:工资条、打卡记录、银行转账记录,工牌(证明你在这个公司上过班)等等。题外:
如果能
协商最好协商下,同行业圈子不大的话以后找...
我想
辞职老板
不让,现在他要告我,我
怎么办
。。。
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
已经
提前
一个
月
说出
辞职了
,
老板
不让走,可不可以直接走人?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我是
提前
15天跟
老板
说我要
离职
,老板说没有招到人,不让走,请问15天过后...
答:
如果提前
跟老板说要辞职,那么满一个
月
后是可以
离职
的,符合劳动法规定。只是,如果你老板不放你走,那就引起纠纷了。建议你给你老板书面的辞职申请,将来可作为有纠纷时申请仲裁时举证的资料,如
给老板
发邮件
提出辞职
申请等。
我要
辞职公司领导
说什么就是不
给离职
单,应该
怎么办
?
答:
如果是正常的
离职要求
,比如说工作交接的话都可以签署没有问题,但是如果公司对你离职以后的行为有强制要求的话,可以寻求仲裁调节
餐饮
辞职老板
不让走
怎么办
答:
餐饮
辞职老板
不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以
要求
劳动者赔偿。但不让走,不
给办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后...
我
辞职
不干了,可是
老板
扣工资,我该
怎么办
?
答:
您好,对于员工
辞职
的问题,分情况讨论:在试用期,
提前
3日书面申请
离职
即可;属于正式职工的,需要提前30日书面申请,办理好相应的交接手续,到期后可离职。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;...
...必须
辞职
回去,才干了一个
月
整,没有签订合同,
老板
不让走,
答:
辞职即辞去职务颤仿扮,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期
提前
3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。辞职一般有...
什么时候
辞职
好呢?
答:
三、一定不要在自己工作最差的时候离职,否则这段职场经历将会是你职业生涯中的污点。从我多年任职HR的角度来看,一个人想要离职千万不能在工作最不顺心的时候提出,这个节骨眼儿只要上级
领导
没说什么你千万别冲动说离职,网友可能会问为啥?我跟你说,你要是现在
离职了
那就等于落下了话柄,现在的HR都...
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