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孕妇解除劳动合同赔偿有哪些
孕妇
被辞退
赔偿
规定
有哪些
?
答:
孕妇
被辞退
赔偿
规定
有哪些
根据我国《 劳动合同法 》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:(四) 女职工 在
孕期
、产期、哺乳期的;??”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《 劳动法 》的相关规定,妇女在
怀孕
期、哺乳期间...
公司辞退
孕妇
应该怎么
赔偿
视频时间 01:56
孕妇解除劳动合同
怎么
赔偿
保险
视频时间 00:58
孕期
被辞退可以拿到三期的
赔偿
吗
答:
怀孕被辞退是没有三期的
赔偿
标准,但是可以拿到赔偿。怀孕期间是不允许辞退的,赔偿不是三期赔偿,违规辞退一般都是会按双倍的经济
补偿
金来进行支付,一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。与
孕妇解除劳动合同
的几种...
孕妇解除劳动合同赔偿
标准是多少
答:
一、
孕妇 解除劳动合同赔偿
标准是多少? 《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前...
优化
孕妇
的离职
补偿
答:
1、单位无故
解除劳动合同
须支付双倍经济
补偿
金。 《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第42条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: (四)女职工在
孕期
、产期、哺乳期的; 第87条,用人单位违反本法规定解除或者...
孕妇合同
到期不续签如何
赔偿
答:
女职工
孕期
、产期、哺乳期是不能
解除合同
的。也可以去劳动局申请法律援助中心申请法律援助,法律援助中心给 律师 一定的费用,不用你们付钱 法律规定女职宏世工尺带在
怀孕期间
不得
解除劳动合同
,如果合同到期,必须自动延续到分娩满一年后。如果到时以你不能胜任工作为由解除合同的话也需要向你支付
补偿
...
孕妇解除劳动合同
如何
赔偿
保险
答:
孕妇
自愿
解除劳动合同
的,用人单位不需要支付
补偿
;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
怀孕解除劳动合同赔偿
可以申请吗?
答:
一、辞退
孕妇补偿
标准 根据我国《 劳动合同法 》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:(四) 女职工 在
孕期
、产期、哺乳期的;??”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在
怀孕
期、哺乳期间,单位不...
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