33问答网
所有问题
当前搜索:
季度完成率怎么算
某销售商第一
季度完成
全年销售计划的29.6%把什么看成单位一?
答:
把“全年销售计划”“看成单位一”.第一
季度完成率
= 第一季度实际完成 / 全年销售计划 * 100
一
季度
月平均计划
完成
程度是多少?
答:
解:对“一
季度
月平均计划完成程度”指标理解有差异,
计算
结果不对。“一季度月平均计划完成程度”一般理解为“一季度月均计划
完成率
”。故,一季度月平均计划完成程度=(110%+95%+120%)/3=108.33%。一季度计划完成程度=一季度实际完成数/一季度计划数=(300*110%+360*95%+400*120%)/(300+360+...
1月和2月哪个月
完成
的任务多?多第一
季度
计划的几分之几?
答:
每个
季度
是3个月,2月是一个月所以是1/3对“四分之一月平均计划完成水平”指标的理解存在差异,
计算
结果不正确。 第一季度月平均计划的平均完成程度通常被理解为“第一季度的平均月度完工率”。因此,第一季度的平均月
完成率
=(110%+ 95%+ 120%)/ 3 = 108.33%。 第一季度计划的完成度=第...
怎么计算
负数
完成率
?
答:
本
季度
指标为-1%,实际达成-1.5%
完成率
=(2-实际完成数/目标完成数)*100% =(2-(-1.5%)/(-1%))*100%=50 更详细的分析如下:假设计划目标是亏损100万,也就是-100,分别出现以下情况:1、实际亏损60万元,也就是-60,那么实际比计划“少亏损”40万元. 也就等于:实际比计划“多赚”...
怎么计算
负数
完成率
答:
本
季度
指标为-1%,实际达成-1.5%
完成率
=(2-实际完成数/目标完成数)*100% =(2-(-1.5%)/(-1%))*100%=50 更详细的分析如下:假设计划目标是亏损100万,也就是-100,分别出现以下情况:1、实际亏损60万元,也就是-60,那么实际比计划“少亏损”40万元. 也就等于:实际比计划“多赚”...
全年计划157吨,一
季度完成
44.97吨,占比
完成率
是多少?
答:
解:44.97÷157×100%=28.64 答:全年计划157吨,一
季度完成
44.97吨,
完成率
是28.64
绩效考核方法的计分方法
答:
3、比率法比率法就是用指标的实际完成值除以计划值(或标准值),
计算
出百分比,然后乘以指标的权重分数,得到该指标的实际考核分数。计算公式:A/B*100%*相应的分数。(A为实际完成值,B为计划值或者标准值)例如:人力资源部的招聘计划
完成率
=实际招聘人数/计划招聘人数如果招聘计划完成率在本
季度
中...
绩效考核的常见计分方法
答:
绩效考核的常见计分方法有以下几种:1. 百分比法:将绩效指标的完成情况以百分比的形式表示,例如目标
完成率
、任务完成率等。这种方法可以根据绩效指标的达成情况进行定量计分,如达到100%可以得满分,未达到可以按比例扣分。2. 等级法:将绩效指标的完成情况分成几个等级,如优秀、良好、合格、待改进...
...小于100%大于60%或等于60%,线性扣分。如
完成率
为70%,
如何算
...
答:
y=-(1/40%)x+b y=-2.5x+b x=100%,y=0:0=-2.5*100%+b,b=2.5 y=-2.5x+2.5,[60%<=x<=100%];x=70%,y=-2.5*70%+2.5=0.75.
完成率
为70%,扣0.75分.
4S店里客户服务顾问的绩效考核指标,如下面,应该
如何
定义和
计算
呢?有公...
答:
(2)数据提供及要求:考核周期前提交计划给主管总经理助理,
季度
末30号前提交报告给主管总经理助理。2、客户投诉处理能力 (1)
计算
公式:达成满意数量/投诉数量 (2)数据提供:达成满意数量和投诉数量两项数据由客服中心提供,本考核指标涉及的投诉等级指橙色、红色等级。3、培训计划
完成率
(1)计算...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜