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学生工想辞职但厂里面不给怎么办
在
厂里
上班不想干了
辞职不
批
怎么办
答:
在
厂里
上班不想干了可以提前30日向用人单位提出
辞职
,你可以说家里有事必须辞职。如果他要是不批或者不准你可以拿起法律的武器来维护自己权利。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工有辞职的...
在电子厂上班,
不给辞职
,逼着我们自己自离,
但是
自离要扣工资,这合理吗...
答:
不给辞职
让自离的套路都是
工厂
惯用的伎俩,好多厂自离工资都没有。按照劳动法,辞职需根据签订的合同来算的。一般辞职都要提前一个月左右才可以。工厂扣工资肯定不合理,但是如果合法,或者大部分打工人没有维权意识,所以最后就都不了了之了。
我上班一个多月,现在不干了,
没
写
辞职
报告,老板也不发工资
怎么办
?
答:
不管有
没
有写
离职
报告,只要
辞职
,工资必须要支付。这是劳动法赋予员工的权利,也是赋予企业的义务。上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要离职,三天之
内办理
好辞职手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
...
没
有签劳动合同,现在
辞职
要走了,老板
不给
辞,还不给工资
怎么办
...
答:
当事人在单位上班两个月了,但单位
没
有签订劳动合同。当事人提出
辞职
,老板不批准,而我不支付工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
我是
学生工不给
请假有
不给辞职怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
...个月不想做了,他们
不给
我批
辞职
,自离没工资,我该
怎么办
答:
试用期内的只需要向
工厂
相关人员提前3天
辞职
申请就可以了,批不批是工厂的事情。不让
办理离职
手续并结算工资的就打电话到劳动局进行投诉,深圳的可打:12333.也可以直接到劳动局去上告。一个小厂还有什么好怕的啊,大胆的去告它。
急!
工厂不给
临时
工辞工怎么办
?如题 谢谢了
答:
回答: 1、依据第 劳动合同法 三十八条的规定提出解除 劳动合同 (用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的 经济补偿金 ; 2、写一份
辞职
通知:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年...
工厂
去
辞职不给
辞,直接走还不给工资
怎么办
?
答:
工厂
去
辞职不给
辞直接走,还不给工资
怎么办
?你可以到当地的劳动部门去投诉他啊,一。或者是说这个那个公安局的监察大队这都得了农民工的监察大队的都可以职工这或者是说上这个公会。你在所在城市工会都可以去投诉的。
辞职不
批,可以找劳动局吗?
答:
劳动局会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为...
劳务
工工厂不给辞职怎么办
答:
法律分析:
工厂不
让
辞职
无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。自公司收到通知之日起30天后,与单位之间的劳动合同就依法解除。无需经用人单位批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...
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