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安全总监的行政关系和薪酬
行政
部门的职位有哪些?
答:
一、首先要根据企业的大小规模划分:\x0d\x0a大型企业:设有人力资源管理中心和行政管理中心,常设岗位有
总监
-经理-主管-专员-助理;这类公司人力和行政是分开管理的。\x0d\x0a中型企业:常设经理-主管-专员。\x0d\x0a小型企业:常设主管--文员(人力
与行政
不分,是统筹来管理)\x0d\x0a二...
公司
行政
部的职责是什么?
视频时间 01:38
行政
部有哪些职位?
答:
一、首先要根据企业的大小规模划分:\x0d\x0a大型企业:设有人力资源管理中心和行政管理中心,常设岗位有
总监
-经理-主管-专员-助理;这类公司人力和行政是分开管理的。\x0d\x0a中型企业:常设经理-主管-专员。\x0d\x0a小型企业:常设主管--文员(人力
与行政
不分,是统筹来管理)\x0d\x0a二...
人事和
行政
的区别?
答:
人事:指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工
关系
六大模块;人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资
和薪水
的计算、人员档案管理。行政:泛指一切企业、事业单位
的行政
事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是...
行政
专员是干嘛的
答:
【行政专员的岗位职责】: 1、在行政
总监的
领导下,负责公司
的行政
后勤工作,
安全
保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作; 3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免...
考勤属于人事还是
行政
?
答:
而从另一个方面来考虑的话,考勤、请假隶属于
行政
工作。 人资一般:人力规划、招聘录用、培训开发、绩效考核、
薪酬
管理、劳资
关系
。 行政为:行政管理、后勤管理、车辆管理、宿舍管理。 所以说: 属绩效考核,一般负责为行政前台文员; 人事行政未分开情况,行政专员负责; 属绩效考核,由绩效专员负责。 问题三:...
总经理、经理、主管、经理助理有什么区别
答:
4.财务
总监
(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 第2章 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.
薪资
福利主管 10.
薪酬
...
db公司分哪几个部门?
答:
3、人事
行政
部(也就是HR),
总监
:李斯特,下有行政和人事管理两个部门,人事管理分为招聘
和薪酬
(C&B)。行政和招聘、薪酬的负责人都是经理级别,下有主管和助理。4、公关部,总监:薇薇安,负责树立DB的企业和品牌形象。5、财务部,组成人员不明,在审计王伟和杜拉拉的时候出现过,显然是负责公司的预算、风险管理、项目评估...
行政
人员岗位职责
答:
5、经
行政总监
受权,有权代表公司与休息行政机构接洽并办理相关事宜。四、管辖范围:公司各部门后勤、人力资源方面的工作。五、工作标准(或要求):1、 在对外
关系
中要处处注意维护公司的名誉和形象,在涉外活动中要严格恪守涉外纪律,维护国家的威严;2、 对《休息法》、《逸动合同法》和人力资源、社会...
人力资源
行政
部岗位职责
答:
9、负责部门人员绩效考核、行为管理、团队建设、部门
安全
管理工作。 人力资源
行政
部岗位职责 篇8 1、配合建立公司的人力资源管理体系及内部OA。 2、协助制定和完善公司的人力资源管理制度。 3、协助或组织各部门的人员招聘、员工培训、企业文化推广、绩效考核、
薪酬
福利及员工
关系
管理等工作。 4、协助处理公司管理过程中...
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