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安全绩效考核细则
护士
绩效考核
方案
细则
答:
护士
绩效考核
方案
细则
如下:一、考核内容 考核主要从五个方面来进行。1、工作量。2、护理质量。3、完成任务。4、正激励。5、负激励。二、计分方法 (1)工作量计分方法 考勤 1、班次加分:护理班加1分,办公班加1分,白班加2分,夜班加3分。2、额外加班者:在原有分值上再加0.2分。3、在规定...
有谁有生产企业
绩效考核
方案文本(包括车间),谢谢提供者。
答:
19、 由人力资源部制定行政要求规范及其
考核细则
,20、 作为本制度的附件,21、 是对行政考核的依据。 2、 对非生产部门中层管理者的考核办法 1、 非生产部门中层管理者包括副总经理、非生产部门的部门经理、科长。 2、 对非生产部门中层管理者每半年考核一次。 3、 对非生产部门中层管理者的考核分为基础部分、合...
绩效
合同
答:
二、考核原则 1、
绩效考核
结果与岗位实际工作业绩相结合; 2、月度考核与季度核算相结合(以签订的项目合同服务期限为准); 3、工作任务目标与岗位工资标准相结合。 三、
考核细则
1、姓名:岗位名称: 岗位工资: 2、乙方月度任务目标 = 岗位工资 × 1.5 = 3、绩效奖惩细则,如下表: 4、双方约定就上述3中绩效奖惩...
乡镇卫生院
绩效考核细则
答:
( 十 )食品
安全
工作(8分)1>有本村从事食品工作人员花名册,副食店及厨师(4分无花名册不得分)2>有辖区定期食品安全检查记录(4分,无记录不得分,重大节日未检查少一次都2分)(十一)突发公共卫生事件报告工作 (8分)1>,积极参加与重大公共卫生事件的救助活动,配合卫生院做好群体活动登记工作(...
学校
绩效考核细则
答:
为提高教师工作积极性,提高教学质量,维护广大教职工利益,制定相关绩效考核制度是很有必要的。下面我为大家整理了学校
绩效考核细则
,欢迎阅读参考! 学校绩效考核细则 根据《湖北省义务教育学校教师绩效考核指导意见》(鄂教规〔2009〕3号)、《省教育厅关于进一步做好义务教育学校教师绩效考核与奖励性绩效工资分配工作的通知...
维修工
考核细则
计分表
答:
6 创新拓展能力(以新思路、新方法创造性地解决实际工作难点的能力)按具体
绩效
加分。 维修工
考核细则
计分表三 为确保“七小”活动学习效果,工区根据段下达的文件制定了“小惩罚”用来约束和管理班组员工,以促进成员的自警、自律、自觉提高岗位尽职能力,自觉作好本职工作。“小惩罚”以扣分的形式来约束班组员工的行为...
如何对车间进行有效管理
答:
(4)各区域
安全绩效考核
机构: 组长:部门经理 副组长:分管区域主管、安全员、班组长 其职责为: A、 按本制度要求,制定本区域安全绩效考核实施
细则
; B、 对本区域各级组织和人员进行安全绩效考核; C、 将安全绩效考核的结果,作为每月绩效奖金和进一步完善安全管理的依据。 11、公司级安全绩效考核机构: 组长:运营...
餐饮
绩效考核
方案
答:
餐饮
绩效考核
方案 (二)餐饮 部是酒店的重要职能部门,餐饮部的
绩效 考核
也是酒店重点考察的内容,因为提高餐饮部的业绩对酒店营业额的提升有着重要作用。那么该如何强化酒店餐饮的管理呢,不妨参考中国吃网 我分享的餐饮部绩效考核评分
细则
。为强化餐饮管理,保持客人用餐拥有礼貌、热情、周到、高效的服务...
寝室长的
绩效考核
方案
答:
4、对宿舍的
安全
隐患问题(例如使用大功率电器、桌子横向摆放等等)要及时予以排除和解决,问题严重的要及时向有关部门汇报,督促解决。5、做好宿舍卫生值日安排,保证本宿舍无卫生差记录,督促宿舍成员就寝(熄灯),养成良好的作息习惯,争创文明宿舍。二、
考核
奖励标准 1、寝室长是班级学生干部中的一员,...
学校教师
绩效考核细则
答:
学校教师
绩效考核细则
为了学校的健康可持续发展,提高教学的产出率,制定有效的教师绩效考核细则是很有必要的。下面和我一起来看看学校教师绩效考核细则。希望对大家有所帮助。一、指导思想 1、实事求是对教师工作作出科学、客观的评价。2、奖勤罚懒,充分调动教师的工作积极性。3、考评结果作为教师年度...
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