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实际出勤工资计算公式
月中入职
工资
怎么算
答:
算工资
的时候一定要知道日
工资计算公式
,日工资=月工资收入÷21。75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×
出勤
天数。一、月中入职发一个月工资是怎么计算的入职的时间总是不能确定的,每个人都不可能都是在月初入职,一个月中的每一天都是有可能...
大华试用期
工资
怎么算
答:
月
实际工资
=月工资÷平均每月工作时间×
实际出勤
天数。根据大华集团官方网站薪资体系结算标准,试用期
工资计算公式
月实际工资=月工资÷平均每月工作时间×实际出勤天数。
工资
按固定
月薪
应该怎么算?
答:
月
实际工资
=月工资÷21.75×
实际出勤
天数;工作日加班费的
计算
方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的...
12小时
工资计算公式
视频时间 00:38
急急急,一个月满勤天数少于21.75天应如何
计算工资
答:
应该按照21.75计算。请假1天,不论满勤天数应为多少,都是扣除一个月的1/21.75*100%的月
工资
。不能只发17/21.75*100%的月工资的。补工资问题也是一样,补5/21.75*100%的月工资即可。毕竟21.75是平均值,这样子计算是很公平的。而且同意楼上的,法定假日是带薪的,虽然不
计算考勤
,但工资不...
实际出勤
天数应该怎么算?
答:
1、
实际出勤
天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
月
工资
怎么算才正确的
公式
答:
加班情况
计算
方法:1、月计薪天数为月
出勤
天数加法定节假日天数,为21.75天。2、正算法为
工资
=
月薪
/21.75*月计薪天数*出勒天数比例。3、反算法为工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例。4、出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)。5、法定节假日用人单位应当依法支付工资,...
按照
实际出勤
天数
计算工资
答:
不对。3000除以22乘以22=3000 满勤,不缺勤。
逢法定假日,
计算工资
时按照多少天计算?
答:
1 采用实际工作天数:5月份计薪日=制度工作日18天+法定节假日3天=21天 就按
实际计算
的话 天数如下:5月1、2、3日 3天法定节假日 5月8~13日 6天 5月16~20日 5天 5月23~27日 5天 5月30、31日 2天 所以得出了21天 2 采用固定工作天数20.92:5月份计薪日=月平均制度工作...
月
工资计算公式
和方法
答:
月
工资计算公式
和方法如下:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其
实际
工作的天数。日工资、小时工资的折算,按照规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
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