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实际工资是用货币量计算的工资
...或者公司变更合同员工不同意辞职的是按实发
工资
赔还是按社保缴费基数...
答:
《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等
货币
性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照
实际
...
老师领取了3000元
工资
后,在商店里购买一件商品,
实际
支付80元,在这里货...
答:
【答案】:B、C
工资
收人就是支付手段,因为先付出劳动才付工资。购买商品支付80元正体现一手交钱一手交货,属于流通手段。故本题选BC。
什么是绩效
工资
?如何考核?
答:
绩效
工资是以
对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩
的工资
制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。绩效工资的考核方法如下:一:仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配;二:绩效工资与公司总的经营效益挂钩;三:绩效工资与部门业绩挂钩;四:绩效工资与员工的考核和绩效工资分开进行。
...但现在不想干了,又不批辞职报告,如走了,
工资
又不给
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠
的工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、...
一个月两天公休
怎么算工资
答:
不满一个月工资按
实际
出勤天数
计算
。
工资是
员工在固定工作关系中获得
的薪酬
,是用人单位根据法律规定、行业规定或双方约定,
以货币
形式对员工劳动的报酬。对于工作不满一个月的员工,应根据实际出勤天数发放工资。根据劳动保障部的相关规定,年工作日为365天减去104天的休息日和11天的法定节假日,等于250天...
为什么我们把
工资
叫做“
薪水
”?
答:
秦始皇灭六国之后,统一了
货币
度量衡,官阶和俸禄均
以
“衡”的单位“石”来表示。到了汉代逐渐将官阶与俸禄粉尘两种方法表示,官秩?“秩”为官员等级标准,“禄”为官员的报酬?以“石”表示,如万石、二千石等;官俸则用“量”的单位“斛”来
计算
,如最高秩万石月俸三百五十斛等。汉代官俸虽以“量...
凯恩斯主义是什么?
答:
凯恩斯主义,或称凯恩斯主义经济学(Keynesian economics)是根据凯恩斯的著作《就业、利息和
货币
通论》(凯恩斯,1936)的思想基础上的经济理论,主张国家
采用
扩张性的经济政策,通过增加需求促进经济增长。凯恩斯的经济理论认为,宏观的经济趋向会制约个人的特定行为。18世纪晚期以来的“政治经济学” 或者“经济学...
公司给职工缴纳五险一金超过了
工资
总额的14怎么调整
答:
2、税法规定《企业所得税实施条列》第40条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过
实际
发生
的工资
薪金总额14%的部分,准予扣除。”关于职工福利费的范畴,税法也作出了明确规定。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)指出:《实施条例》第40条规定的企业...
怎么成立计件
薪资
制度
答:
产品
数量
或质量达到某一水平就给予一定奖励; 7.包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体,按要求完成即支付工资。计件工资计算方法 计件
工资计算的
主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品
的工资
额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算...
凯恩斯经济学的学派代表
答:
3、新凯恩斯主义的货币政策和信贷政策(1)货币政策新凯恩斯主义者认为,为了实现稳定产出的目标,政府罪有应得的货币政策是:
货币量
市场的调整与影响价格的
实际
扰动相适应,与引起价格变动的名义扰动反向行事。然而这两种政策对雇员的影响是不同的,前者意味着产出稳定时,雇员
工资
不太稳定,而后者意味着产出稳定时,雇员工资...
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