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实际收入低于最低工资
28天制有31号
工资
怎么算
答:
二、拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外、经济补偿,并可以由劳动行政部门责令支付赔偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬
低于
当地
最低工资
标准的,...
一线城市公务员各岗位薪资情况?
答:
厦门科员15万+,其他地区10万左右(福建地区最高的当属厦门,福州虽说是省会,也逊色三分)。10、重庆 主城某区一主任科员:
工资
4700,通讯补贴260,目标考核奖12000,年中考核12000,每月平时考核1300,未休假补贴5000,第13月工资4700,公积金每月2000。11、四川 成都基层公务员,一年
收入
12w,工资加补贴和...
加班
工资
如何计算
答:
如果
基本工资
为1600/21.75=73.56/8=9 分析几种不同的工资计算方法 案例:某工厂实行的是固定月薪制,某员工固定月薪为600元,2005/8应出勤23天,
实际
该员工请假4天,实际出勤天数为19天,平时晚上加班21个小时;请问薪资如何计算;目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/...
个人取得企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金要不要缴纳个人所得...
答:
国税发[1999]178号文中规定:对于个人取得的一次性经济补偿
收入
,可视为一次取得数月的
工资
、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按
实际
工作年限数计算...
加班费是按总
工资
标准计算吗
答:
应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以
实际工资
作为计算基数。凡是用人...
职工税后
工资
是什么意思
答:
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于
当地
最低工资
标准支付劳动...
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