33问答网
所有问题
当前搜索:
富士康小时工加班费怎么计算
富士康加班怎么算工资
视频时间 00:45
富士康加班费怎么计算
?
答:
富士康加班费计算
公式:底薪÷21.75天÷8小时=时薪。时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以
加班小时
=
加班工资
。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
富士康的加班费怎么算的
视频时间 00:45
富士康的加班工资怎么算
?星期六
算加班
吗?
答:
富士康的加班费
是这样
算的
,每月每周五天八
小时的
工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每
小时加班费
为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。
富士康加班费怎么算的
?
答:
一、
富士康加班费
是
怎么算的
? 底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以
加班小时
=
加班工资
。 以试用期普工底薪1900元/月,17年5月,G1加班30时,G2加班20小时来算: 1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38. 1900÷21.75÷8×2×20=436.78. 加班工资...
在
富士康
工作
加班费怎么计算
?
答:
你好:我曾在富士康工作过。大陆
富士康的加班费
是这样
算的
,每月每周五天八
小时的
工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每
小时加班费
为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。还有什么疑问,我还可以帮你...
富士康的加班费怎么算的
?
答:
陆
富士康的加班费
是这样
算的
,每月每周五天八
小时的
工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每
小时加班费
为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。1、
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算...
富士康加班工资怎么算
答:
:31.9元/
小时
富士康
试用期员工和转正员工加班工资有点不同,正式员工
的加班工资
稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工
加班费
,保障员工的合法权益。富士康转正后基本工资1850元,每个月有400元食宿补贴,
算
上加班费综合工资2800元-4800元,入职还购买五险一金,工资和福利待遇还是挺不错的。
富士康
上班时间
答:
郑州港区
富士康
夜班的工作时间大致分为两种。一种是19_30~04_30,如果
加班
,就延长至06_30。另一种是20_00~05_00,如果加班,延长至早07_00。郑州富士康2月10日开始复工,2月16日开始招人,目前劳务代理从企业拿到的返费已经涨到了7500元,前置条件则是员工入职要满3个月。按照
小时计算
,工价为...
郑州
富士康小时工
差价
怎么
补
答:
该工厂补差价如下:郑州
富士康小时工
补差价
的计算
方法为、补差价分为两种情况,一种是同工同酬补差价,工友拿着跟普工一样的工资,底薪+
加班费
+补助,然后每个小时再补助几块钱,比如同工同酬底薪2020,餐补350元,然后加上加班费。大概能拿个4500左右,每个小时再补助8元,正常情况下,一个月是260个...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜