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富士康小时工干七天有工资吗
成都
富士康
暑假工怎么样
答:
待遇大概3500-4700,吃住都挺好,但不是免费的。
富士康
不会克扣
工资
。富士康暑假工的工资计算方式和正式工是一样的,底薪和加班费是相同的,都按照当地的劳动法执行,只是暑假工没有正式工的一些福利补助,例如正式
工有
外宿补贴、餐补、职务补贴,高温作业补贴等等。
富士康小时工
旷工规定
答:
6. 如果劳动者的行为构成刑事犯罪,被依法追究刑事责任,用人单位同样有权根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。7. 根据《劳动合同法》第四十条,用人单位可以在特定情况下提前通知劳动者或支付额外的
工资
后解除劳动合同,这些情况包括劳动者因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
深圳
富士康工资
待遇怎么样?上一天班下来会感觉很累吗?
答:
目前深圳这边都没有班加,所以
工资
都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元,第四个月有400元的考核绩效(并计入加班计算基数)。一般来说每年有2-3个月是0加班,2个月左右的旺季加班有80个
小时
。其它一般是36小时加班,年底有年终奖(底薪/12*一年的工作月数)平均下来大概是2800一个月。
富士康
的...
在
富士康干小时工还有
几天就到期了,厂里面让体检可以不去吗?
答:
应该是有的,体检不合格,需要体检医院出具的证明
成都
富士康
正式
工工资
答:
成都
富士康工资
底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8
小时
工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
昆山
富士康
比如12月2号
小时工
到期,1月1号才让签转正合同,12月
工资
是不...
答:
是的,转正以后会按正式
工工资
标准执行,所以没有签正式的合同前,一般都是按以前的标准执行(12月合同到期,没有签新合同默认续约),除非你和用人单位过派遣公司有相关约定(包括口头约定)。
富士康小时工
到期了还能再干嘛
答:
转正式工。太原
富士康小时工
工期到了做正式工。在太原
富士康干
小时工,工期到了的话,那么公司就会问要不要转正,就是做正式工,
工资
就跟和普通员工一样,没有返费,也没有小时工报酬,就是不再属于劳务工了,也可以选择
做
正式工。因此太原富士康小时工工期到了做正式工。
在郑州市
富士康
上班一个月了
小时工
按正式工发的,
工资
发错怎么办_百度知...
答:
1、可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。2、如果是少发,则进行补发,如果是多发,则要求员工进行返还多发的部分。
富士康小时工
工期最后一个月
还有
差价么
答:
没有。根据查询
富士康
公司官网显示,富士康的
工资
体系是按照季度发放,每个季度都有固定的时间和工资金额,不是按照月份发放,无论第几个月结束,最后一个月的
薪酬
是固定的,不会因为最后一个月的天数少而产生差价。
郑州
富士康薪资
翻倍招新人!现在郑州富士康开出了多少
工资
?
答:
郑州
富士康薪资
翻倍招新人!从郑州富士康发布的时薪价格来看,以员工每天工作八
小时
为例,留厂员工每个月至少可以开一万五千元的
工资
!众所周知,富士康是有全勤奖等奖励的,再加上这些额外的奖励,留厂员工的
月薪
综合可以达到二万左右!工作八小时,月薪二万多,这对于打工人而言是非常理想的工资,介于此...
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