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富士康旷工算自离吗
富士康自离
答:
不是的,只是通知你上个月的考勤异常。如果你的
旷工是
可以请假的,如果你们单位同意你请假,就可以请假去消除旷工记录。如果你要
自离
的话也要到你们单位去走离职手续,一般找你们助理就可以了,都不不影响工资发放 但是自离不跑单是不发工资的
我
是
今年三月份在
富士康
一连三天没上班当时还跑了
自离
单!还能再进去...
答:
旷工
三天不上班就被开除了, 如果只是
自离
,没有被开除的话
是
可以再进的, 我上次也是自离,一个月后再进的. 开除的话应该不能了吧.
在
富士康
上班,一年前
旷工
三天,今天再旷工,会
自离吗
答:
不知你哪怎么算,一般
是
当月
旷工
三天会
自离
,一年内不同月份,没事。我现在不在
富士康
,以前进富士康集团上班是这样算的。
昆山
富士康旷工
两天半
算自离吗
?
答:
公司一般规定
旷工
连续三天,或者旷工次数超过5次
算自离
。所以你这情况,我不好判断,按照正规程序,你不算自离,但是也有点悬。欢迎来苏州华硕!
富士康自离
有工资吗?流程是怎样的?
答:
富士康自离
有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程:1、富士康规定:连续
旷工
三天或三个月内旷工4天
属于自离
。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所...
现在在新郑
富士康旷工自离
,有工资吗? 扣工资吗?扣多少? 补充:我的...
答:
旷工
扣工资,旷三天
算自离
。每天大概100元,会少发300左右
富士康
的离职日期,
是
按
旷工
日期算得吗
答:
如果你
是自离
的话就是按
旷工
日期算的。
富士康自离
还有工资吗?可以查看http://www.weichuanghr.com/html/2014121809033334.html查看富士康自离步骤和领取工资的步骤。如果自离不跑自离单是没有工资的。
富士康
离职单签了没及时交会
算旷工
或
自离吗
?
答:
不
算旷工
或者
自离
,你可以根据自己的时间安排,按照离职单后面的跑单流程办理离职手续。
富士康
1号
自离
7号会发工资吗
答:
富士康自离
是有工资的,不管是正常辞职,或者
是自离
,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,派遣工找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程:1、富士康规定:连续
旷工
三天或三个月内旷工4天...
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