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富士康派遣工补年假
富士康年休假
怎么申请?
答:
不用申请,公司有相关制度的,
工作
满一年的有5天。如果想休
年假
,和助理说一声(最好提前2-3天说)然后找一个人接管自己的工作,就好了。
我在
富士康
上班两年多辞职可以休
年休假吗
答:
您好!可以的。公司应尽量安排
员工
休完
年休假
,不能安排的则需要支付年休假工资报酬。即便是员工因严重违纪而被解除劳动合同,员工仍然可以享受当年度年休假,公司未安排的,应当在离职时给予年休假工资报酬。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
我是去年4月16号进的
富士康
请问我的第二年
年休
从什么时候开始有_百度知 ...
答:
年休从入职日就有,是要按照入职日与当年做的比值计算的,而从第二年的入职日起,已经可以每年享受带薪休假了。即,比如入职半年了,那你的
年休假
应该是6/12即半个年度的年休假,也就是2.5天,但是从第二年的你入职那天,就可以享受5天的年休假了。
我在廊坊
富士康
从一月十六日
工作
到二月十四日后辞职,在这期间
补年假
的...
答:
不会
我在
富士康
做满一年了,什么时候开始有
年休假
答:
满一年就可以要求休
年假
。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
富士康
二次入职多久有
年假
答:
入职满一年。根据查询
富士康
科技集团官网,富士康是严格按照国家法律执行的,从合同生效的那天起年满一年就可以享有
年休假
5天,
工作
满十年后年休假是10天,工作满二十年会休假15天。还有婚假(正常5天,满25周岁晚婚有13天),病假的,休了假当天还支付70%的标准工资。所以富士康二次入职也是满一年起有
年
...
...年休假,没有休完,请问再次进厂,还有
年休假吗
?我二次进厂,还没有一 ...
答:
劳动者重新进入原单位,那么必须
工作
满足1年,才能申请
年休假的
。
二次进
富士康
第一次不满一年的可以申请
年假
吗?
答:
不满一年没有的,我现在满一年了也才两天的。
请问
富士康
休
年假
扣工资吗?
答:
正常的
年假
不扣,如果你的年假不够,就用调休,如果都没有,那就请事假。事假工资是要扣除的。月工资/167.4×小时(你请来多少小时假,一天8小时)。当然,什么全勤奖等那些就没有了。
富士康
5月退休
年休假
能休15天?
答:
不能。 在职满一年才有
年休假
。比如:如果你是14年1月来的。到现在一年多了,那么从15年元旦后你就有5天
年假
。如果你是5月份来的,那么到满一年后,先算前一年来的时间(5月到12月),折合一下就是3天。
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