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富士康派遣工补年假
如何成为
富士康
正式工,被中介忽悠进去了,结果是
派遣工
答:
你到
富士康
单位,找人力资源部门,咨询一下要不要正式职工,如果有岗位,直接去报名,没有岗位问一下,可以填一份招工登记表,上面都留有电话,单位有空岗时,就能够通知你。有时他们也会委托中介招工,一般都是些
派遣工
,临时工多,但工资也会被他们截留百分之多少,他们之间有协议,这样你们就吃亏了...
神通
派遣工富士康
工期到期退回派遣是不让干了嘛
答:
神通
派遣工富士康
工期到期退回派遣是不让干了。根据查询相关公开信息显示,劳务合同到期,用工单位按照约定退还派遣工是合理合法的,派遣工跟用工单位之间就不存在任何联系,后续的任何纠纷问题都应该是劳务公司与派遣工之间的事。
富士康
正式工内部推荐奖金请3天假扣钱吗
答:
不扣。富士康正式员工的话,富士康有内部推荐这个奖金的政策,内部推荐的正式员工请假是不扣反费的。
富士康派遣工
请假影响返费发放时间。富士康的派遣工返费发放条件都会标注一下:需在职90天且有效打卡55天。才会如期发放返费。
富士康
怎么有
派遣工
了?派遣工很不公平啊,和后娘养的一样
答:
富士康
用工高峰期需求的人数多,但招到的人不是很多满足不了生产,苹果订单量大一旦量产如果不能满足产能的话富士康会损失很大的,人数不够苹果会转移订单还涉及毁约,所以没办法富士康就会和外地的
派遣
公司合作来满足用工需求。
现在有人在太原
富士康
上班的吗?工资怎么样?
答:
5食宿:公司住宿须缴交110元/月住宿费,从当月薪资中扣除,安排八人间,公寓式管理,含水电费、空调/暖气费、免费洗衣;在公司食堂就餐的,厂牌有400元可刷厂牌就餐按实际消费结算,次月薪资中扣除免费提供工衣及洗衣服务 6休假:所有
员工
依法享有国家法定假日11天,最高80%病假报销,带薪
年休假
,婚嫁,...
富士康派遣工
返费什么时候发放
答:
7个工作日。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,
富士康派遣工
返费7个工作日发放,返费方面也是分为两种,一种是在职返费,一种是打卡返费。派遣工,即劳务派遣协议工。是和派遣公司签定的劳务合同,然后派遣公司再派你到相关单位去工作,也就相当于临时工。
请问
富士康
返费是不是真的
答:
拓展资料:一、怎么才能安全顺利地拿到返费呢?首先要明白返费发放流程:郑州
富士康
只从五大劳务公司招聘有返费的
派遣工
,五大公司在省内分区域,并在自己区域内每个县设一到两个直属面试录机点。返费是从富士康发到五大公司,再发到录机点,最后发给工人。在录机点报名要比港区报名返费高,所以,在县录...
富士康派遣工
自离新规
答:
富士康派遣工
自离新规:派遣的员工,是和哪个单位签订的劳动合同,就需要签署合同的公司进行申请辞职。辞职前申请辞职申明就好了。的离职需要和用人单位进行说明。你好,我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离,一个月...
富士康
公假什么意思
答:
即在
工作
时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水。
年休假
指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条:劳动者在法定...
富士康派遣工
转正式工要求
答:
1、劳务
派遣
转正式工需要:(1)个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名;(2)基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审;(3)集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报
人员
进行汇总、审核,报集团公司领导办公会审核通过,并在集团公司进行为期五天的公示;...
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