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富士康离职不去跑单有啥事
富士康
自离
不跑单有
工资吗
答:
只要员工有付出劳动,那么单位就是需要支付工资的。如果单位不支付工资,员工就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权 员工可拨打12333进行咨询、
富士康离职
厂牌不交可以吗
答:
法律分析:如果是自离不
跑单
的话就不用交厂牌,直接走就好了。但是如果住宿舍的话没有自离单是保安看到行李是不会放行的,如果是跑单的话不管是自离单还是
离职
单都是要上交厂牌的。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
10月份在
富士康
上了一个月,现在11月份
不去
上班了,自离要
跑单
吗,7号...
答:
如果你在
富士康
干了一个月,10月份不想干的话,最好提前打一声招呼。那样他们没有理由扣钱的,如果你不打招呼就走了,到时候他们会扣你一部分钱的。
在郑州
富士康
自离。发短息提示我
跑单
了。但因个人原因隔个一两天跑单...
答:
可以,按照流程说,需要在接到通知的一周内
跑单
并办理退宿手续,但通常,自离后的考勤记录可以查询到6个月前,就是说,180日内都是可以跑单的,采纳下谢谢
交了辞工单线长不批,自离不
跑单
可以吗?
答:
如果跑流程的就是正常
离职
。怎么才算自离呢?
富士康
规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱。一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上,也有些人说是自理后一周内进账。具体的你可以去人资问问。顺便...
富士康
自离
不跑单
工资发不发,啥时候发
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
现在
富士康
自离好久可以进。没有跑自离单
答:
你好,很高兴为你解答 自离正常的是3个月后才可以二次进厂。没有
跑单
不会算黑名单的,不过现在
富士康
很多厂区都不再招普工了。如果你已经
离职
满3个月,可以去二次面试进厂。
富士康
旷工三天自离又没
跑单
会进黑名单吗
什么
情况会进黑名单在过十天...
答:
应该没进黑名单,因为被开除的才会录入黑名单永不录用。就算进了也没关系,现在也该消掉档案了,因为
富士康
现在不是人很多的时候,所以不会那么严。09年5月被观澜富士康解雇了,10年1月我还不照样进了直到现在。
新郑
富士康
7号发工资 4高开始旷工自离
不跑单
能拿到工资不能
答:
很有可能拿不到工资,但不代表这笔钱公司不会给,只要楼主去办
离职
手续就可以拿到了,不建议旷工离职这种做法
富士康
人资叫我
跑单
是
什么
意思
答:
富士康
人资叫你
跑单
指的是人资已经打算把你辞退了,让你主动的
离职
。下面是关于该问题的详细分析:1. 员工在
辞职
公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。2. 如果是向用人单位提出申请,双方...
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